Ga naar inhoud
  • 0

Als werknemer instappen

Newbee     1 0

Hoi allemaal, Momenteel werk ik als parttime medewerker in een bestaand bedrijf. Dit bedrijf wordt gerund door twee eigenaren die beide een eigen beheer bv hebben in de werk bv. Ik ben in loondienst van de werk bv. 

 

Het bedrijf heeft eigenlijk 3 diensten waarvan er nu 2 onder 1 eigenaar vallen maar voor 1 van die 2 diensten verzet ik eigenlijk het meeste werk. 

 

Zou het zinvol zijn met een eigen beheer bv in te stappen in de werk bv om die 3e dienst onder mij te laten vallen ? Beide eigenaren hebben aangegeven zeer blij met mij te zijn (ik pak niet alleen vakinhoudelijke werk op, maar bedrijf organisatorisch). Meedoen in de werk bv geeft hen wellicht meer zekerheid dat ik niet zomaar ergens anders ga werken. Maar wat betekent dit voor mij (financieel en verplichtingen)? Ik werk nu parttime, dat wil ik blijven doen, kan dat? En hoe zit het met DGA? En moet ik me dan inkopen?

 

Ik ben nog een leek op dit vlak, maar wil me graag laten informeren en weten of het een voorstel richting de huidige eigenaren waard is. 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     20,2k 31 1679

dag Tweety

 

Welkom op HL. Je vraag omvat nogal wat deelvragen, maar bovenal mis ik of je werkgever jou gevraagd heeft om aandeelhouder te worden. Is dit iets waarover je nu speculeert of ben je daadwerkelijk gevraagd? En indien je gevraagd bent, zitten daar niet al wat voorwaarden aan vast?

 

groet

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 862

Welkom op HL 

 

Als jij betreffende '3e dienst' activiteiten zo interessant vindt, dat je die wel als ondernemer zou willen invullen, zullen de huidige ondernemers daar een bedrag als overnamesom voor de aandelen terug willen zien.

 

Als jij zelf een holding erop zet, een aanmerkelijk belang verkrijgt en zelf actief in die BV bent, moet je gebruikelijk loon hanteren, in ieder geval de loonheffingen daarover afdragen.

 

Ik adviseer je om er eens met een goede adviseur over te gaan praten, als je erachter bent of het voor de werkgever ook een serieuze optie is. 


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    1 lid, 85 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.