Ga naar inhoud
  • 0

WW Ontslag vaste baan doorzetten eigen onderneming

Newbee     1 0
(aangepast)

Beste,

 

Ik zit met een vraagstuk waar ik graag advies over zou krijgen. Ik ben al 10 jaar in vaste dienst (32uur per week)en het ziet er nu naar uit dat er een ontslag aan zit te komen.

 

Daarnaast heb ik mijzelf 6 maanden geleden ingeschreven bij de kvk, om zelf diensten te verlenen. Tijdens deze 6 maanden heb ik slechts 3 facturen geschreven, met een waarde van rond 700 euro. Dit komt omdat ik met een gezin hier nog helemaal geen tijd en prioriteit aan heb gegeven. Ik heb hier tot nu toe ook bijna geen uren in gestoken.

 

Met het aankomende ontslag zou ik graag gebruik maken van de WW startersregeling:

 

"Begint u als zelfstandige op of na de dag dat uw WW-uitkering ingaat? Dan kunt u in aanmerking komen voor de startperiode. U ontvangt dan 26 weken lang 29% minder WW-uitkering. Tijdens deze startperiode mag u alle uren aan uw eigen bedrijf besteden"

 

Ik was destijds niet wetend van deze mogelijkheid. Is er een mogelijkheid dat de UWV hier in mee wilt gaan om deze regeling toch te kunnen gebruiken? Aangezien het bedrijf gewoon nog helemaal niks voorstelt, maar wel al opgericht is natuurlijk.

 

Uiteraard is er ook onderstaande optie maar deze voelt zo vreemd:

 

Starten vanuit de WW met urenkorting

Als je gebruikmaakt van de urenkorting geef je de uren die je aan je bedrijf besteedt door aan UWV. Deze uren worden in mindering gebracht op je uitkering. Zowel directe als indirecte urentellen mee. Je hoeft hiervoor geen toestemming te vragen aan UWV, maar hebt nog wel sollicitatieplicht.

 

Waarom dit vreemd voelt, aangezien ik niet wil solliciteren, omdat ik mijzelf gewoon op het nieuwe bedrijf wil gaan richten.

 

Misschien is het ook een optie om het bedrijf op te zeggen en na 6 maanden als het ontslag een feit zal zijn een nieuw bedrijf beginnen.

 

Ik hoor graag jullie feedback, alvast bedankt.

 

Mvg Gerard

aangepast door Gerard VU
Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     8,9k 9 862

Welkom op HL 

 

Je kunt hier via de zoekfunctie enorm veel over dit onderwerp vinden, want jij bevindt je wat dit onderwerp betreft in goed gezelschap. Ook kun je UWV gerust hierover benaderen, want daar is het eveneens geen vreemde vraag.

 

Succes!


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 28 1866
Op 10-9-2022 om 12:21, Gerard VU zei:

Waarom dit vreemd voelt, aangezien ik niet wil solliciteren, omdat ik mijzelf gewoon op het nieuwe bedrijf wil gaan richten.

 

Als je tzt aangeeft dat je full time werkt aan je nieuwe bedrijf, dan vervalt niet alleen de WW uitkering maar ook de sollicitatieplicht (die geldt nl alleen voor de uren die je niet aan je bedrijf werkt)

 

En als je denkt dat dit een gevat bedoelde dooddoener is: dat is het niet! Dit is namelijk nog steeds een serieuze optie als je vol gas wilt kunnen gaan voor je nieuwe bedrijf. Weliswaar heb je dan geen uitkering, maar wel de zekerheid dat je je WW rechten kunt laten herleven als dat onverhoopt nodig is: slaag je niet met je bedrijf dan schrijf je je uit bij de KvK en kun je - binnen een vooraf te bepalen termijn - alsnog van je WW rechten gebruik maken

 

Op 10-9-2022 om 12:21, Gerard VU zei:

Is er een mogelijkheid dat de UWV hier in mee wilt gaan om deze regeling toch te kunnen gebruiken? Aangezien het bedrijf gewoon nog helemaal niks voorstelt, maar wel al opgericht is natuurlijk.

 

Nee. Alleen als je je activiteiten nu direct staakt en je uitschrijft en pas na toekenning WW rechten een beroep doet op de WW startersregeling geef ik je zeer goede kans, juist omdat de omzet nu nog zo laag is/was 

 

Op 10-9-2022 om 12:21, Gerard VU zei:

Misschien is het ook een optie om het bedrijf op te zeggen en na 6 maanden als het ontslag een feit zal zijn een nieuw bedrijf beginnen.

 

Dat is is de meest voor de hand liggende optie dus. 

 


Ik help ondernemers aan betrouwbare en betaalbare voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioen. Vragen of offertes: contact

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    1 lid, 107 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.