• 0

DGA en toch sociaal verzekerd willen zijn

Hallo,

 

Ik heb een probleem: Ik ben DGA van een holding en directeur van de werkmy (100% aandelen in handen van Holding).

 

Ik moet een AOV hebben maar mijn rug wordt uitgesloten bij 12 verzekeringmy (helaas maar waar, vanwege een hernia 5 jaar geleden).

 

De oplossing ligt in het feit door als werknemer te worden gezien en dan een ziekteverzuimverzekering afsluiten voor de 1e 2 jaar (geen keuringsplicht) en een WIA voor daarna (ook geen keuringsplicht).

 

Alleen: hoe word ik een werknemer van mijn eigen werkmy bv? Mogelijke oplossing: alle aandelen overdoen aan mijn vrouw (gemeenschap van goederen getrouwd op dit moment) en gewoon als directeur in dienst treden van de BV en sociale premies afdragen.

 

Dan moet ik wel denk ik aan mijn opdrachtgever (ik heb nu een VAR) via een accountsverklaring per kwartaal of zo aantonen dat alles netjes is betaald. Klopt dit of zijn er andere constructies (geen Uniforce, want ik wil uitbreiden met personeel volgend jaar)?

 

Bedankt,

Rob

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

1 antwoord op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    7 leden, 181 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.