Ik heb geen kaas gegeten van algemene voorwaarden, dus ik ga ze laten opstellen. Wel zo slim ;)
Ik ga bemiddelen in banen. Zowel een bedrijf dat personeel zoekt, als een persoon welke werk zoekt, staan bij mij ingeschreven.
Als ik een bedrijf heb kunnen helpen aan een geschikt persoon, kan deze besluiten hem/haar in dienst te nemen. Dat is dan een gelukte bemiddeling en dus vraag ik van het bedrijf daar een x bedrag voor.
Nu zul je natuurlijk altijd wel eens iemand treffen die onder dit bedrag uit wil proberen te komen door te zeggen, ik heb die persoon niet in dienst genomen (maar stiekem toch gedaan)
Uiteraard wil ik die geintjes proberen te voorkomen, maar hoe los ik dat op?
Kan ik dit probleem het beste gewoon goed laten omschrijven in mijn algemene voorwaarden.(zou dat voldoende zijn?)
Of is het echt nodig om een klein contractje te laten ondertekenen? (wat via de post moet, omdat een bedrijf bv 100 km van mij vandaan kan zitten)
Heeft iemand een voorbeeldje, of kan iemand mij een voorbeeldje geven, van wat ik moet verwachten van hoe zoiets omschreven kan staan?
(zoals je ziet vind ik dit een erg moeilijk onderwerp om te regelen)
Sorry voor de typfouten, mijn toetsenbord is aan vervanging toe.
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
2lollypop2
2lollypop2
Ik zit te stoeien met het volgende.
Ik heb geen kaas gegeten van algemene voorwaarden, dus ik ga ze laten opstellen. Wel zo slim ;)
Ik ga bemiddelen in banen. Zowel een bedrijf dat personeel zoekt, als een persoon welke werk zoekt, staan bij mij ingeschreven.
Als ik een bedrijf heb kunnen helpen aan een geschikt persoon, kan deze besluiten hem/haar in dienst te nemen. Dat is dan een gelukte bemiddeling en dus vraag ik van het bedrijf daar een x bedrag voor.
Nu zul je natuurlijk altijd wel eens iemand treffen die onder dit bedrag uit wil proberen te komen door te zeggen, ik heb die persoon niet in dienst genomen (maar stiekem toch gedaan)
Uiteraard wil ik die geintjes proberen te voorkomen, maar hoe los ik dat op?
Kan ik dit probleem het beste gewoon goed laten omschrijven in mijn algemene voorwaarden.(zou dat voldoende zijn?)
Of is het echt nodig om een klein contractje te laten ondertekenen? (wat via de post moet, omdat een bedrijf bv 100 km van mij vandaan kan zitten)
Heeft iemand een voorbeeldje, of kan iemand mij een voorbeeldje geven, van wat ik moet verwachten van hoe zoiets omschreven kan staan?
(zoals je ziet vind ik dit een erg moeilijk onderwerp om te regelen)
Sorry voor de typfouten, mijn toetsenbord is aan vervanging toe.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/8110-contract-of-in-algemene-voorwaarden-opnemen/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag