Erelijst

Die eis is per 2007 komen te vervallen. Met de invoering van de werkkostenregeling is (komt, voor de bedrijven die nog niet overgestapt zijn) de vrijstelling vervallen en valt deze onder de vrije ruimte (of dient te worden belast). Indien het nodig is voor de bedrijfsvoering (denk aan een zelfstandige beroepssporter) valt er wel wat voor te zeggen om de kosten in aftrek toe te staan. Echter moet je je dan afvragen of alle kosten dan onbelast zijn, of alleen het meerdere ten opzichte van mensen met een ander beroep (die ook fitnessen). Bij een BV zul je echter gewoon aan de regels in de loonbelasting moeten voldoen. Het is een verstrekking/vergoeding, waarvoor geen specifieke vrijstelling is en die dus onder de vrije ruimte valt of belast is, er is geen vrijstelling opgenomen voor verstrekkingen die noodzakelijk zijn voor de bedrijfsvoering (ter vergelijk: ook computers die op de werkplek achterblijven of tenminste 90% zakelijk worden gebruikt, zijn belast, echter daarvoor is specifiek een nihilwaardering opgenomen). Dat is nog wel een interessante voor betaald voetbalclubs: de spelers zijn in loondienst en brengen behoorlijk wat tijd door in het krachthonk. Met de werkkostenregeling zou dat onder de vrije ruimte moeten vallen of belast moeten worden. Ik ben benieuwd wat daar mee gebeurd, of daar rekening mee wordt gehouden.

Mod commentaar @UwJurist Aangepast; dank voor de melding!

Kan iemand het woord bijteling in de titel van het topic corrigeren?