Hallo Thincair,
Goed dat je dit aan de orde stelt voor je beslissingen neemt! Het is simpeler als je misschien denkt. Of je gaat als zelfstandige starten vanuit de WW of je gaat in loondienst werken. Er bestaat in de WW geen aparte regeling voor een zelfstandige die in loondienst in zijn eigen BV gaat werken.
Ik kan me voorstellen dat dit een fundamentele keuze is. Die zou je kunnen bespreken met je Adviseur Werk.
Hier lees je meer over het starten als zelfstandige: https://www.uwv.nl/particulieren/eigen-bedrijf-starten/starten-vanuit-ww-uitkering/index.aspx
Zoals je hier kan vinden kun je als startende zelfstandige in aanmerking komen voor de startregeling. Je mag dan de opbrengst van je werk houden en krijgt een vaste korting op je WW.
Als je geen gebruik maakt van de startregeling geef je maandelijks de als zelfstandige gewerkte uren door en die worden verrekend met je WW-recht. Voor de startregeling heb je toestemming nodig. Als je een eigen bedrijf wilt starten zonder startregeling heb je geen toestemming nodig. Je moet het wel doorgeven.
Mocht je bedrijf niet levensvatbaar zijn kun je weer een beroep doen op de WW als je er helemaal mee stopt. Hier lees je er meer over: https://www.uwv.nl/particulieren/eigen-bedrijf-starten/starten-vanuit-ww-uitkering/einde-eigen-bedrijf/detail/opnieuw-ww-na-einde-eigen-bedrijf .
Als je in loondienst gaat werken dan gelden de normale regels: https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/werken-en-een-ww-uitkering/ik-ga-werken-in-loondienst. Mocht je geen aanvulling meer krijgen omdat je genoeg verdient en je wordt opnieuw werkloos binnen 26 weken dan kun je als je verder aan de voorwaarden voldoet de WW laten herleven. Na 26 weken in loondienst te hebben gewerkt heb je in principe een nieuw WW-recht opgebouwd.
Veel succes met je plannen!
Met vriendelijke groet,
Harold
UWV Webcareteam