Jump to content
  • Eindelijk regeling compensatie transitievergoeding (met terugwerkende kracht)


    UwJurist
    • Nieuws en artikelen Arbeidrechtelijke onderwerpen Columns en octrooiblogs

    Op 26 februari 2019 is de Regeling compensatie transitievergoeding in de Staatscourant gepubliceerd.


    Deze treedt in werking per 1 april 2020 en een aanvraag om compensatie kan vanaf dan worden ingediend. De aanvraag voor compensatie die ziet op ‘oude’ (dat wil zeggen  tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020) betaalde transitievergoedingen moet uiterlijk worden ingediend op 30 september 2020. De compensatie voor transitievergoedingen die op of na 1 april 2020 worden uitbetaald (‘nieuwe gevallen’) moet binnen 6 maanden na betaling worden aangevraagd. https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2019-10547.html


    Ga naar artikel

    Waarom vind je dit interessant om te delen?

    Interessant voor alle ondernemers hier met personeel.


    User Feedback

    Recommended Comments

    Hallo Jurist, wat mag en kan iemand die onlangs een Transitie vergoeding heeft ontvangen  van deze Compensatie verwachten ?

    Het is mij na lezing  n.l. niet echt helder

     

    Groet

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    L.s.

    Wel iets plaatsen maar vervolgens niet meer reageren ???????

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    nou nou wpronk, vanwaar deze geïrriteerde reactie? je hebt minder dan 1 dag geleden gereageerd als eerste op een topic van bijna een week oud, niet iedereen is hier dagelijks aanwezig of krijgt van alles wat geplaatst wordt een melding. Een beetje meer geduld zou zeker op zijn plaats zijn...

    ofwel #doeslief
     

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    19 uur geleden, wpronk zei:

    wat mag en kan iemand die onlangs een Transitie vergoeding heeft ontvangen  van deze Compensatie verwachten ?

     

    Helemaal niets; de compensatie is bedoeld voor de betaler van de vergoeding

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Join the conversation

    You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Restore formatting

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    On this forum all subjects are discussed related to entrepreneurship.

    Growing together with other entrepreneurs

    ✓     Ask your entrepreneur questions

    ✓     Share your answers

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     At your convenience

    ✓     Always based on relevance, substance and expertise

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept