Aron

Newbee
  • Aantal berichten

    3
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

Bedrijfsinfo

  • Plaats
    Driebergen

Aron's trofeeën

  1. Dank voor de reactie! Ja ik snap inderdaad dat we het risico niet bij hun kunnen neerleggen. We hebben in principe genoeg vermogen om de verkoop te starten en het bedrijf te onderhouden. (Alle benodigde services en materialen voor het product). Sinds wij zonder externe financiering kunnen starten, willen we daar ook ver vandaan blijven. We zullen dan hoogstwaarschijnlijk met ons tweeën starten en hun later aannemen.
  2. Mijn excuses! De dagelijkse studententaal heerst op het moment een beetje. Dat is inderdaad waar ik op doelde :)
  3. Hallo, Vorig jaar ben ik met mijn neef (zoon van mijn zus) een VOF begonnen, deze willen wij bij het uitbrengen van een nieuw product in 2017 omzetten naar een BV. Hierbij hebben we een aandelenverdeling van 51% en 49% bedacht. Nu is het zo dat er 1 of 2 studenten uit mijn opleiding met ons samen willen werken, maar ze hoeven geen stemrecht/aandelen. Ze gaan akkoord met een salaris op basis van werkuren zolang er nog niet genoeg omzet is om een vast salaris te bieden. We richten de BV op in juni 2017 en alle financiering is op basis van eigen vermogen. De verkoop start pas in september, daardoor kunnen wij sowieso niet uitbetalen in juni tot augustus. Dit vinden zij allemaal geen probleem, alleen wettelijk is er voor werknemers natuurlijk wel een minimumloon en de bijbehorende sociale lasten. We overwegen de volgende opties: [*]Niet officieel in dienst tot er verkoop is, daarna als parttime medewerkers aannemen. (Deze is volgens mij niet 100% legaal?) [*]Direct aannemen en de gemaakte uren later compenseren. (ook niet helemaal...) [*]Werkend aandeelhouder? (hierbij hebben ze minder dan 10%) [*]Ieder een eigen holding die we een management fee uitkeren zodra er omzet is. Welke optie zou het best/veiligst zijn? (zonder gezeik van de belastingsdienst) Bij voorbaat dank, Aron
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.