Barent Brouwers

Beste Forum, In de wetgeving voor BV's staat dat toekomstige arbeid niet ingebracht kan worden op aandelen bij de oprichting van een BV. Betekent dit dat gedane arbeid wel ingebracht kan worden op aandelen na de oprichting ? Er wordt ook gesteld : "De enige vereiste waaraan een inbreng moet voldoen is dat hij naar economische maatstaven moet waardeerbaar zijn, wat inhoudt dat de waarde van het in te brengen goed in geld moet kunnen worden uitgedrukt." Hoe kun je gedane arbeid het beste waarderen ? Wat is een economisch acceptabel uurtarief ?