carlos81

Newbee
  • Aantal berichten

    3
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

carlos81's trofeeën

  1. Heren, We zijn er nagenoeg uit. Er ligt een deal op tafel waar ik mee kan leven en meer in lijn is met mijn voorstel (minimale financiele investering en meer waarde voor 'sweat'). Bedankt voor jullie adviezen hierin, dit heeft me super geholpen tijdens de onderhandelingen. Ik heb echter nog een vraag. Ik heb gelezen dat het verstandiger is om een eigen bv op te richten en via een holding structuur in te kopen in het bedrijf. Hiervoor zal ik maandag langs een adviseur gaan om dit te regelen. Zijn er nog zaken waar ik rekening mee moet houden behalve de DGA salaris (hiervoor zal ik in beginsel verlaging naar nihil aanvragen omdat het een startup betreft)? Wederom bedankt!
  2. Heren, Allereerst super bedankt voor jullie reactie. Mede op basis van jullie reacties ben ik in gesprek gegaan en hebben zij een nieuw voorstel gedaan (nog steeds geen reeele aanbieding). Wat betreft de vragen, het derde partij exploiteert de techniek erachter en schijnbaar hebben ze die techniek afgekocht (ook hier heb ik mijn vraagtekens over hoe dit waarde vergroot...). Echter geen exclusiviteit aangezien ze hetzelfde ook met een ander bedrijf hebben gedaan. Hetgeen wat ik nu heb aangegeven is inderdaad zoals mmint stelt, namelijk in hoeverre is het bedrijf na live gang nog steeds 500 euro per aandeel waard. Ik ben zelf van mening dat dat niet het geval is en aangezien ik mede zal gaan helpen om het bedrijf daar naartoe proberen te krijgen is dit ook iets wat meegenomen moet worden in de calculaties naar mijn mening. De bal ligt nu bij mij. Maw, ik zal een voorstel doen en kijken of ze daar mee akkoord gaan. Wel is duidelijk geworden dat ze hetgeen wat ik kan bieden duidelijk missen in het bedrijf en inzien dat op de lange termijn kennis meer waarde heeft dan initiele inflow. Aangezien dit voor mij vrij nieuw is, iemand enige tips hoe ik het beste dit kan aanvliegen? Oftewel, hoe bepaal ik wat mijn zweet waard is? P.s. het idee vind ik nog steeds super goed en ben nog steeds van mening dat het wel degelijk kans van slagen heeft. Enige wat mij tegenhoudt is de waarde van de aandeel voor een 'start up'. Thanks!
  3. Goedenavond, Ik heb een tweetal vragen mbt het instappen in een startup. Na een zoektocht via deze forum en google heb ik niet de antwoorden kunnen vinden op mijn specifieke vragen vandaar dat ik een nieuwe discussie opstart. Situatie: Onlangs ben ik benaderd door een kennis of ik interesse had om mede eigenaar te worden van een startup. Na het lezen van de propositie en gesprekken met de huidige aandeelhouder (2) was ik ervan overtuigd dat het een idee is wat grote kans heeft van slagen. Daarnaast ben ik van mening dat mijn expertise een rol kan spelen om de onderneming succesvol te maken. Na de gesprekken stelde zij voor dat ik een gelijke partner kon worden (30%). Bij het horen van de prijs per aandeel a 500 eur (1%) schrok ik een beetje omdat ik dat bedrag best hoog vond voor een startup zonder geboekte resultaten. Vraag 1; De prijs per aandeel is mede bepaald obv een exploitatiecontract tussen het bedrijf met een aander BV welke de techniek heeft ontwikkeld (website etc) en daarnaast op basis van de manuren die erin gestoken zijn. In hoeverre is een exploitatiecontract basis voor bepaling van de waarde van een aandeel? Vraag 2; Na enkele gesprekken werd het mij duidelijk dat het idee goed is maar de visie en plan van uitvoering aardig bijgeschaafd kon worden. Tijdens deze gesprekken heb ik ook aangegeven wat mijn zorgen zaten en zij gaven ook aan hier niet eerder over nagedacht te hebben. Zodoende hebben ze besloten om hier en daar wat bij te sturen obv mijn input. Omdat de startup nog in de implementatiefase zit (volgende maand live) en ik het gevoel heb met mijn expertise mede ervoor kan zorgen dat het succesvoller kan worden heb ik aangegeven om mijn inbreng mede door sweat equity te laten 'financieren'. Mijn voorstel was 50% cash en 50% sweat. Echter na overleg met de accountant was de reactie dat alles na oprichting wat geen cash is word gezien als arbeid/effort en alleen voor oprichting meegenomen kan worden in de verdeling van de aandelen. Mijn vraag is, klopt dit? Wanneer kunnen aandelen 'gefinancierd' worden met sweat equity en heeft dit na oprichting juridisch/fiscus gezien nadelige impact? Mocht het een en ander niet duidelijk zijn hoor ik het graag. Alvast bedankt!
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.