David Brinks

1) Als je de URLs verwijdert van de ene site, zorg dan voor 301-redirects naar de nieuwe URLs, dan behoud je de opgebouwde SEO-waarde. 2) Je kunt ze op 'noindex' zetten, dan indexeert Google ze niet. Als je ze wilt 'hiden' van je bezoekers, maar niet voor Google, dan wordt Google daar niet zo blij van. Als je duplicate content wilt voorkomen, dan kun je canonicals gebruiken.

Ik verwacht dat TwaBla bedoelt: deze topics hebben zulke algemene titels dat mensen al snel via Google op HL komen, terwijl het helemaal geen ondernemersvraag hoeft te zijn.

Ik heb even snel gezocht op 'basgitaar lenen' en dan kom ik uit op sites als deze: https://www.peerby.com/nl/c/basgitaar-huren (groot platform, niet specifiek voor muziekinstrumenten) https://www.bax-shop.nl/basgitaar-huren (grote webshop, wel specifiek voor muziekinstrumenten) De site laten maken zal niet zo moeilijk zijn, dat is alleen een investering. Daarna begint het pas, want dan moet de marketing kloppen, zoals DaMedia al aangeeft. Mensen moeten je weten te vinden, dus je zult naamsbekendheid moeten krijgen en aan SEO moeten gaan doen. Daar zal veel energie in gaan zitten.

Hallo Purcam, welkom op HL. In dit artikel vond ik deze tip:

Misschien heb je hier iets aan, ook al is het artikel 6 jaar oud: https://blog.iusmentis.com/2014/08/15/gastpost-videogames-na-usedsoft-v-oracle/

Dat lijkt juridisch gezien een grijs gebied, als ik dat zo lees in dit artikel.

Hier staat inderdaad ook al een melding van september, dus dat nummer lijkt al wel wat langer in gebruik dan december.

Daar dacht ik eergisteren nog aan toen ik langs het gebouw reed. Zal ik eens naar binnen lopen?

*Vrijwilliger meldt zich*

Of stap als investeerder in een jong/groeiend bedrijf, waarbij zij kunnen profiteren van je kennis en ervaring en jij hopelijk een flink rendement uit je investering haalt.

Copywriter hier. :) Het is mij meerdere keren overkomen dat andere sites door mij geschreven teksten hebben overgenomen van mijn klanten. Een brief van een advocaat met als bewijs screenshots en resultaten uit archive.org waren daarbij voldoende om alles op te lossen.

Het is vooral belangrijk dat je iets in je pay-off verwoordt wat uniek is voor jou. Iets waarvoor (potentiële) klanten niet zomaar bij iemand anders terecht kunnen. Dat hoeft niet iets te zijn waar je het beste in bent van al je concullega's, maar wel iets waardoor je anders bent. Dan past je pay-off helemaal bij jou en alleen bij jou.

Ik had inderdaad ook al wat dingen gevonden in Google, maar niets over de opzegtermijn: [*]https://nl.hellolaw.com/juridisch-nieuws/de-juridische-positie-van-werknemers-bij-een-bedrijfsverhuizing [*]http://www.sbmadvocaten.nl/blogs/2006/de-juridische-positie-van-een-werknemer-bij-een-bedrijfsverhuizing [*]https://www.mkbservicedesk.nl/10553/mag-personeel-verplichten-mee-verhuizen.htm

Normaal gesproken als je echt samen een nieuw bedrijf begint is de verdeling ongeveer 50/50 qua financiële inbreng en inzet. Dat zou betekenen dat jullie allebei zo'n 40 uur per week beschikbaar moeten zijn voor het nieuwe filiaal. Zoals ik het nu lees, is dat nog niet haalbaar, maar doet je zakenpartner wel moeite om capaciteit vrij te maken voor het nieuwe bedrijf. Dat is dus al een basis voor jullie samenwerking. Nu is het zaak om daar realistische afspraken over te maken. Dus: wat kan hij doen in hoeveel uur per week en wat doe jij in jouw 40 uur? Als dat niet helemaal 50/50 is, kun je daar misschien iets mee doen met een extra vergoeding/hoger aandelenpercentage voor jou of een extra investering van zijn kant. Als het maar voor beide kanten als een eerlijke afspraak voelt.

Zorg ook even dat je webbouwer of webhostingpartij een SSL-certificaat installeert voor je site. Nu staat er 'Niet beveiligd' in Chrome en dat schrikt nogal af.