Norbert Bakker

@Venkatesh G, welcome at the Higherlevel forum Does he or she actualy work for the Netherlands company?

Bij voorkeur regel je zoiets in je eigen rechtsgebied en naar je eigen (NL/EU) recht. Let overigens goed op de kosten van deze bonds, en vergelijk die met de kosten van de eerder genoemde alternatieven. Een in Nederlands actieve aanbieder van garanties is Atradius

Precies zoals je schrijft. De borgstelling dekt het risico van de financierende bank af; niet dat van jou.

Zeker. Echter: ik vermoed (zie posthistorie) dat vraagsteller de aanbetaling nodig heeft voor aanschaf van bepaalde goederen: als de bank het geld dan vasthoudt als onderpand van de garantie, heb je een liquiditeitsprobleem.

Ja Een keymanverzekering De daadwerkelijke (verzekerings-)producten heten meestal anders: het gaat dan vaak om een specifieke overlijdensrisicodekking, al dan niet in combinatie met een ongevallen/critical illness dekking bij arbeidsongeschiktheid. Niet heel erg gebruikelijk bij een eenmanszaak / zelfstandige, maar het komt voor; o.a. bij projecten die een flinke investering (en/of aanbetaling) vergen. De keymanverzekering is dan een soort garantie/contradekking die naar keuze terugbetaling van de aanbetaling en/of het inhuren van een vervangende zelfstandige financiert

Een aansprakelijkheidsverzekeraar zal dat zeker onderzoeken, want áls de schade op een werknemer te verhalen is, is er meestal geen dekking op de aansprakelijkheidsverzekering (opzet of bewuste roekeloosheid van werknemers is vaak - maar niet altijd - uitgesloten) Voorwaarden voor verhaal van schade op een werknemer staan in art 7:661 BW: er moet sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid (aan opzet grenzende merkelijke schuld). Dat valt zelden of nooit te bewijzen. En bovendien: waar is je verantwoordelijkheid (opleiding, aansturing, toezicht, procedures en handhaving) als werkgever? Bespaar je zelf die moeite, zie boven.

Bestuurders van bedrijven worden door nieuwe Europese regels expliciet verantwoordelijk voor het cyberbeleid van hun bedrijf. Daarvoor waarschuwen raadsleden Lokke Moerel en Claudia de Andrade, en directeur cybersecurity en statelijke dreigingen bij de NCTV Hester Somsen in een artikel in Het Financieele Dagblad (gratis te lezen na registratie) Als gevolg van nieuwe Europese regels moeten bestuurders straks de maatregelen om cyberrisico’s te beheren goedkeuren en toezien op uitvoering ervan. Ze moeten ook meehelpen om de cyberveiligheid bij hun directe toeleveranciers te waarborgen. Als een bedrijf onvoldoende doet aan cyberveiligheid kan het waarschuwingen krijgen en boetes die kunnen oplopen tot 2% van de jaaromzet. Blijft voldoende verbetering daarna uit, dan kunnen bestuurders persoonlijk de gevolgen ondervinden en zelfs tijdelijk uit hun functie worden gezet. Bedrijven moeten niet wachten op de invoering van de regels per begin 2025, maar nu al aan de slag gaan om op tijd klaar te zijn. Informatie over de NIS2 richtlijnen is hier te vinden. Bron: Cyber Security Raad

Ik niet. het is geen taak van de Overheid om iedereen met plannen om te gaan ondernemen een krediet te verstrekken . Het starterskrediet is een maatregel voor mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt die daardoor geen arbeidsverleden én geen kredietwaardigheid (meer) hebben of hebben kunnen opbouwen en daarom niet dezelfde kans hebben als een werkende. En het is maar één van de vele maatregelen. Voor mensen in de bijstand is er een BBZ Krediet en wie wil gaan ondernemen nadat hij onvrijwillig werkeloos is geworden kan gebruik maken van de WW startersregeling.

Beste @marcel_A, allereerst welkom op Higherlevel@! Die regeling is voor zover mij bekend alleen bedoeld voor mensen met een "structurele functionele beperking". In normaal Nederlands: een ziekte of handicap die normaal werk of een normale opleiding onmogelijk maakt.

Bruto De wijze van berekenen ( x 0,71 = -29%) is in ieder geval goed. Het netto verschil valt inderdaad altijd lager uit door de heffingskortingen, dus bij benadering zal het wel kloppen.

Niemand heeft het over omvormen gehad, de BV blijft gewoon de BV, zeker in Europa, alleen verhuist de BV naar Hongarije en wordt daar ingeschreven bij de KvK

Beste @PVTRXCK, allereerst welkom op Higherlevel! Ja dat kan. Die Holding BV's verhuizen dan mee naar het buitenland omdat er sprake is van z.g.n. "zetelverplaatsing" van de feitelijke leiding van de Holding BV's. Voor zover mij bekend moet je die verhuizing dan wel doorgeven aan de Nederlandse KvK en dien je je BV ook in te schrijven bij de lokale Kamer van Koophandel in je buitenlandse woonplaats.

Please note: A DGA who cannot prevent his or her own dismissal is (usually) compulsorily socially insured against unemployment and long-term illness. The operating company must pay social security contributions for this. (This applies to both you and the 15% shareholder, but it can easily be avoided for you by including a provision in the articles of association that decisions on dismissal of a director must be taken by a majority of 2/3: with 35% shares you can you can then prevent your own dismissal)

Uitgezonderd als die andere werkzaamheden een inbreuk zouden vormen op het bedrijfsdebiet. Een opdracht buiten de BV uitvoeren die je normaliter binnen die BV uitvoert of geacht wordt uit te voeren, of een opdracht die je hebt gekregen dankzij de contacten en diensten van de BV, behoren tot dat bedrijfsdebiet.

@Signature, dank voor deze reactie!