Omaha

Ik begrijp inmiddels dat zo'n opzegtermijn alleen van belang is bij contracten voor onbepaalde tijd of bij tussentijds beëindigen van contracten, maar niet voor het laten verlopen van een contract met bepaalde tijd.

Het is overigens zo dat mijn contract vandaag af zou lopen. Dit freelance "voorstel" hebben zij mij eergisteren gedaan. Het zag er eerst gewoon naar uit dat ik een nieuw contract zou krijgen (van fulltime naar parttime, mede op eigen verzoek). Twee weken terug kreeg ik een contractvoorstel per post voor de komende 6 maanden (parttime), waar we dan eergisteren over zouden praten. Op dit contractvoorstel staat verder nog geen handtekening. Ineens kreeg ik eergisteren dus toen de mededeling dat dit niet door gaat en dat mijn enige optie is te gaan freelancen. Zij houden zich dus helemaal niet aan de 1 maand opzegtermijn, slechts 2 dagen vantevoren krijg ik dit bericht. Wat kan ik hier tegen doen? Ik had dit gevonden: Wat kan ik doen met het per post verstuurde contract? Morgen heb ik opnieuw een gesprek. Freelancen zie ik niet zitten.

Bedankt voor de nuttige reacties! Helpt mij met het maken van een keuze :) Zij stelden ook nog voor dat ik (ik heb naast mijn huidige loondienst een VOF), als freelancer opgeef dat ik opdrachten doe voor mijn VOF, maar dat lijkt me al helemaal onlogisch. Dat is dan niet eens een externe partij. In ieder geval zal ik bovenstaande punten aangeven. Bedankt!

Ik zit met de volgende situatie. Ik heb over dit onderwerp al veel gezocht en ook hier op Higherlevel veel bruikbare informatie kunnen vinden. Toch zit ik nog met wat vragen over dit onderwerp en krijg ik er geen antwoord op (ook niet via Belastingdienst), vandaar deze post. Mijn huidige werkgever wil mijn contract niet verlengen. Zij bieden mij echter wel aan om freelance opdrachten te doen voor ze. Nu weet ik dat ik enkele verschillende opdrachtgevers moet hebben als ik freelance aan de slag ga. Dit kon dan eventueel opgevangen worden doordat het bedrijf uit een stichting en een BV bestaat. Ziet de belastingdienst dit echter ook als 2 aparte ondernemingen? Daarnaast, als mijn freelance werkzaamheden voor bijvoorbeeld 70% bij deze opdrachtgever liggen, dan werkt dat ook niet in mijn voordeel dacht ik? Kan ik uberhaupt wel aan de slag bij mijn oude werkgever als freelancer? Het zou betekenen dat morgen mijn contract afloopt, en ik bijvoorbeeld vrijdag aan de slag ga als freelancer. Ziet de belastingdienst dit dan niet als voorgezet dienstverband? Vanmiddag verschillende keren met de Belastingdienst gebeld, maar geen echt antwoord gekregen. Hopelijk krijg ik hier een duidelijk antwoord, zodat ik ook de goede keuze kan maken.