En hoe zelfstandig ben jij als jouw oude werkgever jouw opdraagt wat te doen en tevens de enige is die jouw werk verschaft ?
JE bent dan afhankelijk van één opdrachtgever en die kan je op dat moment maken of breken.
Veel ZZP'ers zijn eigenlijk verkapte zelfstandige werknemers.
Hij draagt mij niks op, ik voer voor hem een opdracht uit zoals alle zzp'ers in de dienstverlening een opdracht voor een ander bedrijf uitvoeren. Het enige wat de opdrachtgever eist is kwaliteit en stelt een deadline. Hoe en wanneer ik dat doe, of uitbesteedt, maakt hem niet uit, als ik maar lever wat in de opdracht is overeengekomen.
Voor de start-up ben ik blij dat de werkgever wil meewerken want 'from scratch' is het een stuk moeilijker. Ikzelf heb mij (mijn onderneming) als doel gesteld dat ik binnen 1 jaar niet meer dan 60% van mijn oude werkgever afhankelijk ben. Dat veel zzp'ers verkapte zelfstandige werknemers is een open deur, de nuancering is dat die zelfstandige werknemers meerdere opdrachtgevers (werkgevers) hebben en als een opdrachtgever niet bevalt dan kiest hij een andere opdrachtgever.
Sorry, maar het maakt voor een VAR natuurlijk zeker wel uit of je voor je omzet volledig afhankelijk bent van je vorige werkgever of zelfs van één opdrachtgever. Volgens de regel moet je minimaal drie opdrachtgevers hebben waarbij er natuurlijk als startende ondernemer altijd wat coulance is. De VAR is bedoeld om de opdrachtgever vrij te pleiten van de betaling van allerlei werkgeverspremies.
De gezagsverhouding maakt niet uit voor de beoordeling van het opdrachtgeverschap.