Silvia88

Ik ben nieuw op dit forum en onder de indruk van de grote hoeveelheid praktische, relevante en interessante onderwerpen die hier besproken wordt! Daarom heb ik besloten om - na gezocht te hebben op dit onderwerp - toch een aantal vragen te stellen m.b.t. de Wet DBA en de fictieve dienstbetrekking. Ik ben sinds 2 maanden gestart als ZZP'er in de zakelijke dienstverlening en heb nu 5 opdrachtgevers waar ik uiteenlopende opdrachten voor uitvoer en heb uitgevoerd, o.a. schrijven businessplannen, opstellen arbeidsovereenkomsten, advies salarisadministraties, teksten schrijven voor bedrijfsbrochure en website, diverse adviezen m.b.t. bedrijfsvoering, etc. Ik hoop en verwacht deze werkzaamheden in de toekomst verder uit te kunnen breiden en meerdere opdrachtgevers te krijgen. Verder ben ik actief bezig om mijn netwerk te vergroten, mijzelf te promoten (website, reclamemateriaal, acquisitie) en ontwikkelen (cursussen, korte studies). Nu heb ik ook enkele aanvragen gekregen om te ondersteunen bij de administratie van diverse klanten. Dit zou dan bijvoorbeeld gaan om enkele uren per week per opdrachtgever. Ik verwacht dat ik dit relatief snel kan uitbreiden naar bijvoorbeeld 3-5 klanten, maar dan zou het gaan om structurele werkzaamheden voor een langere periode, op locatie van de klant met de middelen van de klant (computer, software, etc.). De klant heeft als wens dat hij ontzorgd wordt en geeft mij in principe de vrije hand in hoe de werkzaamheden gedaan worden (hier begint voor mij de onduidelijkheid..) Is er dan wel of geen gezagsverhouding? En wordt dan door de Belastingdienst verondersteld dat er bij elk van de opdrachtgevers sprake is van een fictieve dienstbetrekking? Ik ben erg benieuwd of er anderen zijn die met dezelfde vraag(tekens) zitten en hoe zij denken over o.a. de gezagsverhouding in dergelijke situaties en de veronderstelling van een fictieve dienstbetrekking bij terugkerende werkzaamheden. Wellicht speelt het totaal aantal opdrachtgevers hier ook een rol in?