Sk2017

Maar waar wordt de voorbelasting dan vanaf getrokken, als er geen btw betaald wordt op inkomsten? Dus bijvoorbeeld: Inkomsten 100.000 euro. Geen btw. Kosten 50.000. (+10.500 euro, 21% btw) ------- Voorbelasting : 10.500 euro Dus de factuur voor 61.500 euro wordt betaald, je geeft dan 10.500 euro voorbelasting op en krijgt die teruggestort door de belastingdienst (?)

Ik dacht dat voorbelasting alleen afgetrokken kon worden van de te betalen BTW uit inkomsten. Maar aangezien bedrijf A geen BTW ontvangt, kan het dus wel gewoon de betaalde BTW uit inkopen volledig terugvragen?

Dag, Ik heb een specifieke vraag waar ik zo gauw geen antwoord op kan vinden. Ik hoop dat iemand zo vriendelijk is om mij hierbij helpen. Bedrijf A levert digitale diensten (copywriting) aan bedrijf B (buiten de EU). Bedrijf A stuurt een factuur zonder BTW zoals de regelgeving dicteert. Bedrijf A koopt daarnaast diensten in bij Bedrijf C uit eigen land maar betaalt daarover wel BTW. Deze diensten zijn nodig om de diensten te kunnen leveren aan bedrijf B. Doordat er geen BTW betaalt wordt door Bedrijf B (buiten de EU) aan bedrijf A, kost het bedrijf A dus 21% van haar winst doordat er wel BTW betaalt moet worden over de ingekochte diensten, maar geen BTW binnenkort wanneer de diensten verkocht worden buiten de EU. Is dit correct? Of maak ik hier een denk fout? Het lijkt me heel vreemd dat wanneer bedrijf A aan een bedrijf in eigen land zou leveren, er veel meer winst behaald zou worden. Alvast bedankt.

Wanneer ik 25% aandelen overneem en werkzaam blijf in mijn huidige functie (operationeel manager) en de bestuurshandelingen overlaat aan de huidige adjunct directeur, lijkt het me dat er verder geen persoonlijke risico's zitten aan het overnemen van deze aandelen? Ik kan dan nergens persoonlijk aansprakelijk voor gehouden worden, right?

Ok duidelijk verhaal: - Online holding starten. - Eenmanszaak ongemoeid laten. - Geen bestuurshandelingen uitvoeren. - Duidelijke afspraken over dividend maken. Bedankt allemaal voor de tips en uitleg!

Eh, dus 4 aandeelhouders van ieder 25%, voor een failliet bedrijf? Zorg dan wel dat je niet benoemd wordt als bestuurder en ook geen bestuurshandelingen verricht! Zo voorkom je zowel bestuurdersaansprakelijkheid als toch niet sociaal verzekerd (vanwege nevengeschiktheid) Ik blijf gewoon in dienst als operationeel manager, mijn huidige functie. Wat bedoel je precies met 'bestuurshandelingen'? We gaan namelijk wel vastleggen dat bij belangrijke beslissingen over het bedrijf iedereen 25% zeggenschap heeft en dingen via stemming besloten zullen worden.

Het is een lang verhaal, maar het bedrijf is momenteel officieel failliet en de eigenaar/directeur is non-actief (burnout/depressie). Financiële tekorten worden aangevuld door externe partij, totdat we weer winstgevend zijn. Momenteel wordt het bedrijf gerunned door drie werknemers (waaronder ik). Alledrie ontvangen straks 25% aandelen. Eind dit jaar zullen we weer gezond zijn, maar momenteel zijn de aandelen dus niets waard. We ontvangen ze dan ook gratis. De huidige (100%) eigenaar wil in de toekomst het bedrijf niet meer alleen runnen, vanwege zijn situatie, dus verdeelt de aandelen graag. Bedankt voor de tips !

@Norbert Bakker: Dank voor de snelle reactie! Ik wil het liefst zo min mogelijk administratieve rompslomp en veranderingen van de huidige situatie, wanneer het aankomt op het starten van een holding. Bij voorkeur blijft alles zoals het nu is, met als enige verandering; het dividend gaat automatisch naar mijn holding. Ik neem aan dat de administratie op deze manier tot een minimum blijft?

Dag kenners, Ik heb een specifieke vraag over mijn situatie: Ik ontvang op korte termijn 25% van de BV waarin ik nu werkzaam ben. Hiervoor wil ik een holding oprichten, waarin eventueel uitgekeerde dividend geplaatst gaat worden. Ik word geen DGA, maar blijf in loondienst bij de BV, zodat ik mijn werknemersverzekeringen behoud. (ik neem aan dat dit gewoon kan?) De enige reden voor oprichting van de holding is dus om dividend op te slaan. (En dit eventueel over een aantal jaar weer te kunnen investeren in een nieuwe of andere BV). - Waar kan ik goedkoop, betrouwbaar en snel een holding oprichten? - Komen daar nog specifieke zaken bij kijken waar ik op moet letten? Ook heb ik momenteel een klein eenmanszaakje op een totaal ander gebied. - Kan ik gewoon een holding starten naast mijn eenmanszaak? Ik wil deze twee liefst helemaal gescheiden houden. Bij voorbaat dank!

Bedankt voor de reactie heren. Wanneer ik een persoonlijke holding opricht en 25% van de aandelen van de werk-BV koop (die onder de holding van persoon A valt) waarin ik zelf werkzaam ben als werknemer: - Ben ik dan (automatisch) DGA? en - Vervallen dan mijn werknemersverzekeringen?

Goedemiddag. Ik (en 3 collega's van me) zitten met een vraagstuk omtrent de beste optie m.b.t. voor welke bedrijfsstructuur we in de nabije toekomst moeten kiezen. Huidige situatie: Persoon A heeft een holding opgericht, met daaronder 1 werk-BV. Op dit moment staan alle aandelen op zijn naam. Persoon B, C en D, zijn werknemers binnen de werk-BV. Persoon A staat momenteel op non-actief vanwege privé situatie. Persoon B is momenteel aangesteld als directeur. Vooruitzicht: Er zijn plannen om alle vier 25% aandelen van de huidige werk-BV te nemen. Aangezien de vooruitzichten van deze werk-BV onzeker zijn (kijkend naar een aantal jaar verder), maar er momenteel toch nog aardig veel inkomsten zijn, hebben we het plan opgevat om met zijn vieren het grootste deel van de omzet te 'reserveren/afromen' zodat we hiermee eventueel over een aantal jaren (neven-)activiteiten kunnen gaan ontplooien op een ander gebied. De beste optie: Mijn vraag is dus eigenlijk: wat is voor ons de beste optie qua bedrijfsstructuur, zodat we alle vier recht hebben op 25% van de gemaakte omzet (en niet, zoals op dit moment, uitsluitend persoon A, die eigenaar is van de holding). We zouden dit bij voorkeur willen doen zonder verlies van werknemersverzekeringen en zonder al te veel administratieve rompslomp zoals bijvoorbeeld allemaal een eigen persoonlijke holding. Is het bijvoorbeeld mogelijk om alle vier 25% van de holding te nemen? Of het opstarten van een 2e BV onder de holding waarvan we alle vier 25% aandelen hebben? Ik ben erg benieuwd naar jullie meningen, aangezien ik geen expert ben op dit gebied. Bij voorbaat dank. [Mod edit: titel aangepast (iedereen hier vraagt om advies) ]