Stephen Steijger

Je kunt energiemanagement ook relateren aan werken op je passie. Wie namelijk werk doet dat op zijn passie zit, valt op en zal magnetische aantrekkingskracht hebben. Je hebt drie soorten energieniveaus die verbonden zijn aan je talenten. Bij de eerste zit je dicht bij je eigen kern. Je zit dan op kerntalenten. Doordat je doet wat dichtbij je ligt, komt er energie vrij. Bij de tweede categorie hebben we het over de secundaire talenten. Zo'n 60% van werkend Nederland zit in deze schemergroep. Ze scoren zo nu en dan mager tot voldoende in hun werk. Ze doen geen werk dat één-op-één aansluit op hun talenten. De derde categorie gaat over tertiair talent waarbij mensen doorgaans op hun zwaktes acteren. Hierbij moet men vaak de capaciteiten 'uit het eelt van de kleine teentjes' aanspreken. Aangezien dit dikwijls tegen de natuur ingaat, kunnen we hier gerust spreken van een energievreter. EDIT eigen boeken pluggen houden we niet van, succes met de verkoop.

Bedankt voor jullie feedback. Wij herkennen ons in een aantal opmerkingen over 'hokjes-denken'. We zullen de test tijdelijk off-line zetten en wat aanpassingen verrichten. We zullen enkele types neutraler en positiever formuleren. Bedankt voor jullie reactie. Groet van Stephen Steijger, ontwerper ondernemerstest en auteur ‘Zo word ik een Optimaal Talent’, boekpublicatie half april 2007