devina

Hallo, Ik ben benieuwd, als onderdeel van mijn marktonderzoek, of er werkgevers zijn welke gebruik zouden willen maken van begeleiding bij het aanvragen van werk- en de daarbij behorende verblijfsvergunningen. Ik hoop dat dit ook mag via dit forum ?? Om een medewerker van buiten de EU, Roemenië en Bulgarije aan te stellen moet de werkgever beschikken over een tewerkstellingsvergunning (TWV). Het verkrijgen van een TWV is een complexe zaak. De Wet arbeid vreemdelingen is van toepassing en de bijbehorende uitvoeringsregels, beleidsregels en jurisprudentie. Bovendien heb je als werkgever te maken met een bureaucratische organisatie; het CWI. Na jarenlang de aanvragen te hebben beoordeeld wil ik een adviesbureau op zetten om werkgevers te begeleiden bij dergelijke aanvragen. De kennis heb ik dus, nu de markt nog. Aangezien de arbeidsmarkt nu krap is, zullen wellicht werkgevers uitwijken naar het buitenland voor personeel? Bijvoorbeeld in de ICT naar Indiase werknemers. Denk ook aan werkgevers die buitenlandse studenten welke in NL studeren willen laten werken. Of grote concerns welke hun medewerkers willen overplaatsen naar Nederland, enz enz. Mijn vraag is nu: Zijn hier werkgevers welke deze begeleiding interessant zouden vinden ? Ik sta overigens open voor alle tips, opmerkingen, kritiek. Alvast bedankt daarvoor !

Hallo, Ik kan je eventueel een stapje verder helpen voor wat betreft de benodigde verblijfsvergunning en/of werkvergunning voor je studiegenoot. Heeft je studiegenoot een belang van 25% of meer in het bedrijf, loopt hij ondernemersrisico en kan hij direct zijn salaris beinvloeden ? - In dat geval zal hij een verblijfsvergunning als zelfstandige moeten aanvragen bij de IND. Het algemene criterium luidt dan dat met zijn komst als zelfstandige er een Nederlands belang moet worden gedient. Van de specifieke eisen weet ik helaas onvoldoende, het is daarom raadzaam de IND te bellen (0900-1234561 of www.ind.nl) Komt hij in dienst van het bedrijf (is voorgaande niet van toepassing)? - In dat geval zal de werkgever (jij?) voor hem een tewerkstellingsvergunning aan moeten vragen bij het CWI. Indien je hier meer concrete vragen over hebt hoor ik het wel! Ik heb er zelf gewerkt. Succes !