TvG

Ja, het is duidelijk dat Romano de spamkoning is. De verpersoonlijking van het grote kwaad: SPAM! Onder toeziend oog van de moderators verdiend hij het dan ook om met pek en veren overgoten te worden!

Als achteraf blijkt dat de situatie anders ligt volgen er kinderachtige excuses (Sorry, maar...)

Voor mij zijn er fatsoensnormen overschreden en kan dit niet accepteren. Ik zal daarom Peter zijn voorbeeld van vorige maand volgen en dit forum laten voor wat het is. Succes ermee.

Het grote afgeven op spam over de rug van een HL-lid gaat door tot in de reuzen en kneuzen aan toe:

Helemaal mijn idee! Heb ook al rommel van Romano ontvangen zonder daarom gevraagd te hebben. Niets meer en minder dan spammen deze aktie.

Ik heb van dit draadje inmiddels een dusdanig vies gevoel gekregen dat ik me een persoonlijke ban geef voor de komende maand! Tot ziens.

Het is namelijk ook mogelijk dat Romano een bestand met opt-in adressen heeft gekocht. In dat geval is er niet een feitelijke onjuistheid te vinden en is het zwartmakerij wat me geen goed idee lijkt.

En nu?

Beste Highio,

Met de vraag Ik ben benieuwd wat je er van vindt als hij hetzelfde ongevraagd op een gelijkend forum met jouw correspondentie doet. geef je m.i. toch indirect een waardeoordeel over het niet volledig anonimiseren. Overigens onderschrijf ik je reactie en zie mijn reactie in dit draadje dan ook niet als kritiek richting jouw maar als voorbeeld hoe we er anders mee omgaan.

Verder is m.i. op dit moment zakelijke spam nog niet verboden en is nog lang niet zeker waar het mailadres zijn oorsprong vindt.

Ik stel voor dat we even stoppen met deze discussie. Het punt wat Bitakus wilde maken, is duidelijk. En de reacties daarop zijn volgens mij ook goed uitgelegd.

 

Het spitst zich toe op de vraag: heeft Romano gebruik gemaakt van HL-email adressen? Daar is de irritatie bij meerderen over begonnen.

Ik hoop dat Romano uitleg wil geven over zijn actie en dat we dan de volgende stappen kunnen nemen.

Neem niet weg dat er met twee maten wordt gemeten. In het ander draadje wordt iemand de les gelezen over het vermelden van de bedrijfsgegevens van de tegenpartij (rechtsgeldigheid Intentieverklaring mbt huurovereenkomst) en hier wordt zonder blikken of blozen een HL-lid aan de paal genageld. Er wordt nog gerefereerd naar de PM-knop maar schijnbaar kunnen de andere die niet vinden om eerst een reactie te vragen van betrokkene en wordt het pek en de veren al vast klaar gezet! Sorry hoor maar dit gaat mij te ver!

Als je anoniem wil blijven als zzper kun je toch gewoon een postbus nemen? Of mag dat niet?

Een postbus is in principe ook niet anoniem. In principe kan men de achterliggende gegevens bij TNT opvragen. Alleen een particuliere postbushouder kan zich hiertegen verzetten. Wel is het zo dat er niet in gehandeld wordt, dit in tegenstelling tot het openbare KvK-register.

Heb er geen ervaring mee maar in de aanvraagprocedure (Vraag in 6 stappen een bankgarantie aan) van de Rabo staat:

[*]De bank verstuurt na haar acceptatie de bankgarantie naar de begunstigde;

[*]De bevestiging ontvangt u via uw bankafschrift.

Nee, maar lees "intentieverklaring" als "voorgenomen".

soory mijn juridische bril is kwijt, maar wat staat hier nu eigenlijk in ABN?

Volgens mij staat daar in ABN dat met ondertekening van de intentieverklaring er in feite een huurovereenkomst is gesloten. Dit onder voorbehoud van de hoofdvoorwaarden.

Ik ben geen jurist dus kan geen uitspraak doen of de voorwaarden betreffende de overheaddeur genoeg aanknopingspunten geeft om er onderuit te komen. Dit ook omdat er bij dit punt geen datum genoemd wordt.

Nou dat zou helemaal mooi zijn. Maar telt een intentieverklaring ook als overeenkomst. Of is alles wat je tekend eigenlijk een intentieverklaring?

In het verleden is hierover al eens gesproken:

https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=47;action=display;threadid=17169;start=msg143636#msg143636

De reactie van Edward in dat draadje zegt denk ik genoeg.

Dus dan zit je tevens merendeels van de tijd opgescheept met een lelijke button die meldt dat de helpdesk offline is. De vraag is welke indruk dat maakt op potentiële klanten. M.i. kun je je beter richten op een goede "contact us" pagina.

Op deze manier wordt het wel weer neergehaald:

http://www.geenstijl.nl/mt/archieven/2009/04/een_klant_uit_vlieland_heeft_e.html

Misschien iets voor Vossie ;D

Google is geduldig ;D

Voor de perverselingen onderstaande link naar de oude wet:

http://www.ivir.nl/wetten/nl/row1910.html

De situatie voor uitvindingen in dienstverband is wezenlijk niet veranderd. Detail is echter dat in de oude regeling de Octrooiraad een bindend advies kon geven wanneer werknemer en werkgever niet tot een vergelijk kwamen wat betreft de hoogte van de vergoeding.

Ik kwam nog deze info tegen: http://www.pleinplus.nl/default.asp?docID=11537&themaID=369&ond=achtart met als titel "Wat zegt de wet over uitvinden in dienstverband?". Daarin ondermeer het volgende:

 

"Een term als 'billijk bedrag' leidt natuurlijk tot problemen. De werkgever zal aan een goede fles wijn (willen) denken. Misschien zelfs champagne als het een echt goede uitvinding is. De uitvinder zal eerder aan een deel van de met zijn uitvinding gemaakte winst denken.

­

De Hoge Raad heeft in 1994 een duidelijke uitspraak gedaan. In die zaak leidde de door een werknemer gedane uitvinding tot een flinke stijging van de omzet. Partijen waren het erover eens dat de werkgever het recht had octrooi aan te vragen. De uitvinder wenste een vergoeding voor de gedane uitvinding, een goedmakertje voor het gemis aan octrooi. De werkgever weigerde en de werknemer stapte naar de rechter. De Hoge Raad (HR) heeft in deze zaak gesteld dat in de regel het overeengekomen loon van de werknemer die het doen van uitvindingen in zijn takenpakket heeft, een vergoeding inhoudt voor het missen van de aanspraak op octrooi. Daarbij heeft de HR aansluiting gezocht bij de praktijk, waarin (naar zijn zeggen) vrijwel alle grotere industriële bedrijven hun uitvinders belonen binnen het reguliere beloningsstelsel en waarin, met de woorden van de HR ´bij grote uitzondering en met grote terughoudendheid op beperkte schaal een systeem van gratificatie wordt toegepast.´

[ Bron: Octrooicentrum ] "

 

Vriendelijke groet

 

Cees van der Waal

Uitspraak 1994, maar de huidige rijksoctrooiwet dateert van 1995. Maak dat nog enig verschil? Hierin wordt het onderscheidt gemaakt voor "beroepsuitvinders" (tenzij de aard van de betrekking medebrengt, dat hij zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen van dezelfde soort als die waarop de octrooiaanvrage betrekking heeft).

Zoiets als dit?

http://www.postcode.nl/index/6/1/0/locaties-coordinaten-en-afstanden.html

Let niet op de prijzen ;D

TvG en alle anderen bedankt voor jullie advies om software hiervoor aan te schaffen. Ik heb inmiddels Boxshot3d gekocht en nieuwe foto's gemaakt hiermee. Zie onderstaande foto. Probleem is echter wel dat zelfs kwalittaief goede foto's als ze in een thumbnail worden geperst, ze onduidelijker worden. Dit is op mijn website helaas ook nog het geval. Ik zal de webdesigner vragen om de ruimte tussen de thumbnails in XCart te verkleinen. Dan kunnen de productfoto's groter worden.

Paul

Wat betreft de kwaliteit van thumbnails en X-Cart staat er e.e.a. op hun forum:

http://forum.x-cart.com/showthread.php?t=43719

Maar ook het al genoemde phpThumb zou een goede optie zijn.

Overigens ziet de box er goed uit.

Bij mijn weten kan je nooit meer bijtelling hebben als kosten.

Dat geldt alleen voor een eenmanszaak, maatschap of VOF. Bij een BV geldt die uitzondering niet en moet de procentuele bijtelling worden toegepast. Uit dit topic blijkt de rechtspersoon niet.

Vooral omdat de werkgever ook (hoewel misschien niet heel duidelijk) heeft aangegeven dat voor een goed idee een bonus beschikbaar is en verder niet. Zoals eerder aangegeven, is het eigenlijk niet ook terecht dat je werkgever veel risico loopt en nu ook de vruchten plukt?

a. Het was niet de werkgever. Betrokkene was op dat moment in dienst van een uitzendbureau.

b. Wat betreft de vergoeding zegt de wet:

"..is verplicht hem een, in verband met het geldelijke belang van de uitvinding en met de omstandigheden waaronder zij plaatshad, billijk bedrag toe te kennen."

en verder

"Elk beding, waarbij van het zesde lid wordt afgeweken, is nietig."

Zo te zien heeft betrokkene de wet aan zijn kant.

 

Dan is er ook nog mogelijk sprake van rechten van de werkgever die voortkomen uit de inmiddels verlopen arbeidsovereenkomst. Hierin staat vrijwel altijd standaard dat werknemers uitvindingen overdragen om niet. (gratis dus) Ook is vaak opgenomen dat ook vindingen gedaan na het dienstverband maar waarvan mag worden aangenomen dat ze de vruchten zijn van de kennis opgedaan tijdens het dienstverband aan de werkgever toekomen.

Was het niet zo dat TS (althans de man) in dienst was van een uitzendbureau op het moment van indienen van het idee? Als ik, als niet jurist, kijk naar artikel 12 lid 1 dan wordt daarvoor een uitzondering gemaakt. (zie onderstaande qoute).

M.i. zou op basis daarvan aanspraak op het octrooi gemaakt kunnen worden. Nogmaals ik zou het er op wagen om op grond van artikel 12 het voorstel af te wijzen en met een acceptabel tegenvoorstel te komen. De mogelijkheid om in Engeland een aanvraag te doen is misschien wel inventief maar daarmee worden ook de messen geslepen.

Rijksoctrooiwet

 

Artikel 12

 

1. Indien de uitvinding, waarvoor octrooi wordt aangevraagd, is gedaan door iemand die in dienst van een ander een betrekking bekleedt, heeft hij aanspraak op octrooi, tenzij de aard van de betrekking medebrengt, dat hij zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen van dezelfde soort als die waarop de octrooiaanvrage betrekking heeft. In het laatstbedoelde geval komt de aanspraak op octrooi toe aan de werkgever.

Afgaande op hetgeen in de vorige reacties is gesteld lijk je meer rechten te hebben dan het bedrijf je doet geloven. Je zou kunnen overwegen om e.e.a. in een brief te verwoorden met verwijzing naar het desbetreffende wetsartikel. Koppel hier een billijk tegenvoorstel aan. Veelal wordt er een afweging gemaakt van de kosten en risico's om wel of niet te schikken. Wanneer jouw voorstel minder kost dan de kosten van octrooi-uitstel en de juridische procedure heb je toch kans dat men instemt.

Je krijgt op die manier misschien niet het onderste uit de kan maar meer dan de klaarblijkelijke fooi die men nu biedt.

@Rémon van Ommen

Het maakt mij niet uit, maar omdat je nu met naam en toenaam gekoppeld bent aan de content leek het mij goed de vraag op te werpen.

Ik heb de indruk dat Personicx een commercieel product is van Acxiom, De vraag is of het dan zomaar ter beschikking van derden gesteld mag worden?

Dit staat in hun brochure:

Wilt u weten hoe u Personicx binnen uw

organisatie kunt inzetten?

Neem dan contact op met ons salesteam

Hoi, welkom op het forum.

 

Even ter info: dit topic is 2 jaar oud.

 

Ontopic: Heb je ook een link, want op de site van tnt kan ik geen verspreidwijzer vinden (ook via het zoekvenster is er geen hit op verspreidwijzer)

 

Frans

Zie het nu ook 8)

Het CBS levert de gegevens "Kerncijfers wijken en buurten"

Als je zoekt op "Buurtkaart met cijfers 2008" krijg je een PDF-bestand met achterin links naar de diverse gegevens publicaties.

Ook kun je direct online kijken naar "Kerncijfers wijken en buurten 2003-2008" (gebruik zoekfunctie op statline) en je komt hierbij uit. Het vraagt enige handigheid om alle gebieden te selecteren maar de gegevens staan er in.

http://statline.cbs.nl/StatWeb/default.aspx

Aansluitend op jouw achtergrond en de aanstaande(?) verhoging van de pensioenleeftijd zou ik me kunnen bedenken dat men aan arbeidsbemiddeling in bejaardenhuizen begint ;) Omtrent dit thema lijkt me toch wel iets te bedenken en kan genoeg onrust en daarmee publiciteit veroorzaken.

Een mildere vorm om bijv. naar bedrijven te sturen is een aangepaste felicitatiekaart voor iemand's zijn pensioen. Nu dus even niet. of hartelijke gefeliciteerd 6567-jarige o.i.d.