Eigenlijk is het vrij simpel. Er is sprake van een dienstverband indien:
- Er sprake is van een gezagsverhouding
- de arbeid persoonlijk wordt verricht
- Er sprake is van loon (lees vergoeding)
Aan de laatste twee wordt in dit geval, zoals ik het lees, voldaan. De eerste en tevens degene die altijd de meeste discussie oplevert, lijkt mij in dit geval niet op te gaan. Ik ga er dan wel van uit dat de training zelf is ontworpen en niet door het inlenende bedrijf.
Mocht de training door het inlenende bedrijf zijn samengesteld en is ze slechts ingehuurd om de training te verzorgen dan zou ik, als ik formeel zou zijn, in dit geval ook om een VAR verklaring hebben gevraagd. Immers een gezagsverhouding is dan al snel aanwezig.
Ik zou zelf een VAR verklaring aanvragen om loze afdrachten van sociale premies te voorkomen. Als ondernemer is het lastig om van de sociale voorzieningen zoals ww en wia gebruik te maken dus waarom er voor betalen.
Veel succes met het incasseren
Gr
Eric