Nou, als je zelf weg wilt bij een baas, gaat hij je natuurlijk niet ontslaan, dus van een ontslagvergoeding is geen sprake. Bovendien lijkt me uit je verhaal dat je weggaat met een goede verstandhouding en een ontslagvergoeding zal daar vast niet aan bijdragen. Verder vind ik dat we met zijn alleen eens van het idee afmoeten, dat als iemand ontslagen wordt, hij automatisch "recht" heeft op een ontslagvergoeding.
Je kunt een beeindigingsovereenkomst op laten stellen door de werkgever, waarin een aantal zaken moeten worden opgenomen, zoals bijv dat er geen dringende reden ten grondslag ligt aan het ontslag en dan kun je in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beeindigen. Of dit gevolgen heeft voor een evt. WW-uitkering hangt geloof ik af van de reden van ontslag, is er een economische reden, dan maakt het niet uit; maar in dit geval wil de werknemer zelf weg, dus het is niet onmogelijk dat het dan anders is.
E.e.a. is na te gaan op de website van CWI.