EnricoIV

Dank Joost, ik zal me inderdaad eens hierin verdiepen. Ik snap ook nog niet zo goed hoe Uniforce en ZZP oke zorgen dat ik geen VAR meer nodig heb zoals ze zeggen, dus zal eens gaan rond zoeken. Ik wil graag zoveel mogelijk in eigen hand hebben, een eenvoudige oplossing en zo weinig mogelijk afhankelijkheid van andere partijen zeg maar, maar het ligt allemaal niet zo eenvoudig geloof ik! Mvg, Enrico

Een interessante discussie. Ik vraag me eveneens af of het werken vanuit een BV (fiscale aspecten daargelaten) beter is. Als je met een VAR-dga voor een opdrachtgever werkt (vanuit de eigen BV dus), is de opdrachtgever volgens mij nog steeds niet gegarandeerd gevrijwaard van de loonheffingen. Ten eerste als de belastingdienst achteraf vaststelt dat de VAR status moet worden bijgesteld, bijvoorbeeld omdat je maar één opdrachtgever hebt gehad. En is het ten tweede zo dat wanneer de BV failliet gaat / in gebreke blijft, de opdrachtgever op basis van de wet ketenaansprakelijkheid alsnog kan worden aangeslagen? Ik ben benieuwd of jullie er ook zo tegenaan kijken. Hoe kan ik mijn opdrachtgever 100% garanderen dat hij niet wordt aangeslagen, terwijl ik misschien alleen voor hem werk dit jaar? En is het enige juridische verschil met het werken met een VAR-wuo de hoofdelijke aansprakelijkheid? Mvg, Enrico