jungske

Het is algemeen bekend, dat erkende uitzendburo's er een slaatje uit slaan, als het gaat over het aannemen van een uitzendkracht van hun. Normaal is het zo, dat er 1050 uur tussen moeten zitten, tussen begin en overname. Dit zijn opgestelde regels van zo'n uitzendburo. Echter kun je wel een stevig gesprek met hun aangaan en af gaan dingen. Want je mag een persoon de kans niet ontnemen, om een vaste baan te accepteren. In mijn ervaring, en met een beetje eigen fatsoen, kom je er met 2 maanden vanaf. Mochten ze er toch niet op ingaan, dan voet bij stuk houden. Je hebt immers de gelegenheid geboden om op je bod in te gaan. In dit laatste geval, kan de persoon in kwestie wel degelijk uitstappen bij dat uitzendburo, met de mededeling, dat ze hem/haar vast werk onthouden, door belachelijke fee's te vragen. Na dat gedaan te hebben, kan hij/zij " op eigen beweging" solliciteren bij jullie, en kunnen jullie hem gewoon in dienst te nemen. Wettelijk is hier niets op af te dingen. Maar dus eerst dat gesprek aangaan, al is het maar om het probleem op een fatsoenlijke manier af te handelen. Veel succes !