Jan Hoekstra II

Been there, done that. Indien je een minderheidsbelang hebt, heb je ook als bestuurder gewoon recht op een uitkering.

Eind 2008 greep de economische malaise sterk om zich heen, met verregaande consequenties voor mijn zojuist opgestarte bedrijf. Ondanks de ondersteuning van een investeerder moesten we in maart 2009 noodgedwongen faillissement aanvragen en 10 man personeel op straat zetten. Binnen een jaar na oprichting. Dat doet zeer. We zijn nu bijna anderhalf jaar verder. Het ziet er naar uit dat de curator het boek definitief gaat sluiten. Op het forum heb ik diverse vragen beantwoord gekregen, maar het is in ieder geval niet zo dat een bestuurder per definitie hoofdelijk aansprakelijk is en dat het tegendeel bewezen moet worden. Zeker als de oorzaak extern ligt (en dat lag 'ie) dan is elke vorm van twijfel per direct weggenomen. Afgezien van een gedeukt imago en een aantal extra rimpels en grijze haren, ben ik er dan ook zeer gematst vanaf gekomen. Zelf ben ik als voormalig bestuurder in totaal minder dan 4 uur bezig geweest met de afhandeling van het faillissement.