tracy

Beste Joost, Ik lees jouw bijdrage over wat je mee mag nemen in de stamrecht bv. Ik heb een stamrecht sinds een paar jaar. Ik heb hierover een vraag en wellicht wil jij jouw mening geven: Ten tijden van mijn ontslagvergoedingonderhandelingen was het een hoop gesteggel om de door mijn werkgever toegekende aandelenopties, die nog niet regulier uitgeoefend konden worden (3 jaar vetting-regel), mee te kunnen nemen in de ontslagvergoeding. Uiteindelijk ging de werkgever hiermee akkoord maar door allerlei bedrijfsinterne processen zei men mij dat dit niet in de ontslagvergoeding kon worden opgenomen maar dat de opties één dag na uitdiensttreding naar mijn depot zouden worden overgeboekt. Over de waarde op deze opties werd door het bedrijf dus geen loonbelasting ingehouden aangezien ik al uit dienst was. Ik heb vervolgens de opties naar mijn stamrecht getransfereerd. Op mijn vragen destijds aan de werkgever of dit bedrag dan ook in mijn stamrecht zou kunnen worden opgenomen zei men: "ja". In de vaststellingsovereenkomst is naast de ontslagvergoeding ook de compensatie voor de optieregeling vastgelegd. Het leek mij ook redelijk om dit bedrag mee te nemen in de stamrecht bv. Nu ik jou bericht echter lees twijfel ik en vraag ik me af of ik dit niet terugwerkend moet aanpassen. Wat is jouw mening?