topo1416

Ik vind de kosten wel meevallen voor de oprichting+ jaarlijkse kosten. En ik ga niet met de LTD ondernemen maar met de eenmanszaak.

Ik krijg binnenkort 25000 euro als ontslavergoeding. Alhoewel het vrijwillig ontslag is krijg ik dit bedrag als stimuleringspremie. Dit is ook vastgelegd in een sociaal plan. Dit geld wil ik storten in een stamrecht LTD. Van die vergoeding wil ik de helft lenen aan mijn eenmanszaak( met leningsovereenkomst). Mijn baas zal het geld zonder voorwaarden storten, ik moet alleen een stamrecht overeenkomst laten zien). De volgende vragen rijzen op: Kan de belastingdienst achteraf de loonheffing nog bij de werkgever innen ? Kan mijn werkgever dit dan nog op mij verhalen? Aangezien ik de helft wil lenen aan mijn eenmanszaak kan de BD moeilijk gaan doen hierover? Aangezien mijn baas geen voorwaarden stelt neem ik aan dat er geen drie partijen overeenkomst nodig is maar alleen tussen mij en de LTD? B.v.d. voor de antwoorden

Ik kan van mijn werkgever een stimuleringspremie krijgen en wil dan (voor het eerst) een onderneming starten per 01-09-2011. Ik zou dan feitelijk tot 31-12-2011 in dienst blijven maar met bijzonder verlof gaan vanaf 01-09-2011. Dus ik hoef niet meer aanwezig zijn en krijg doorbetaald tot 31-12-2011. Ik heb op internet gelezen dat ik in dit geval niet meer aan het urencriterum hoef te voldoen om in aanmerking te komen voor de zelfstandigen aftrek en dat ik deze aftrek kan toepassen op mijn totale inkomen van 2011, dus ook met het loon van mijn werkgever. Kunt u zo vriendelijk zijn en mij over bovenstaande onderwerpen informeren.

Wellicht de verkeerde plaats maar ik heb een vraag: Als ik vrijwillig ontslag neem is dan de ontslagvergoeding belast? Ik heb een stuk gelezen van de Belastingdienst waarin dat staat. Heeft te maken met het feit dat er geen sprake is van loonderving.......