PayrollMakelaar

Newbee
  • Aantal berichten

    4
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

Bedrijfsinfo

  • Plaats
    Amersfoort, Enschede

PayrollMakelaar's trofeeën

  1. Zijn er nog gebruikers die een advies willen geven over welk rittenregistratiesysteem te gebruiken? Uit bovenstaande reacties op trevler of nedsoft kwam nog niet echt een winnaar. Ik wil in ieder geval geen app, maar gewoon een simpel en goedkoop apparaatje voor in de auto.
  2. 1,64 is een prima tarief, zeker voor het kleine aantal uren dat je wilt verlonen. Ik verwacht dat ik Mod edit: HL is niet bedoeld voor promotie en acquisitie tbv je eigen bedrijf, zie de huisregels. Aanbod en promotekst verwijderd.
  3. Dit wordt pas aantrekkelijk als je een flink aantal medewerkers gaat verlonen. Je zult lid moeten worden van ofwel de ABU ofwel de NBBU. In november 2011 ben ik een uitzendbureau begonnen, en heb direct de beslissing gemaakt om de verloning uit te besteden aan een goed payrollbureau. Als je de zaken goed op orde wilt hebben zijn er namelijk flink wat opstartkosten. Als je meer dan 30 fulltimers gaat verlonen lijkt het me een reële optie. Voor TS is het in ieder geval geen handig optie. Als je medewerkers maar enkele uren per week werken heb je er veel meer administratie aan dan voordelen.
  4. Van de meeste verplichtingen ben je af als je gebruik maakt van een uitzendbureau of payrollbureau. De 3 uur per oproep geldt echter ook voor uitzendbureaus en payrollbureaus. De keuze tussen een payrollbureau of een uitzendbureau maken is simpel. Kun je zelf voor de werving zorgen, vraag dan een payrollbureau, die zijn bijna altijd goedkoper. Heb je een bureau nodig voor de werving van personeel, dan kun je een uitzendbureau vragen.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.