maaike85

Mijn kinderen vragen al sinds de zomervakantie om pannenkoeken. Maar ik heb een hekel aan ze zelf te bakken en de kant en klare van de supermarkt vinden we niet zo lekker. Zo'n stapel verjaardagpannekoeken lijk mij echt ideaal voor een kinderfeestje😃 (wel rekening houden met allergieen en lactosevrij enzo) Kunnen ze hier een keer wat anders eten dan patat op een feestje😉 Verdere ideeën :Paashaas pannekoeken voor de pasen en kerstpannekoeken voor de kerstbrunch😀 Pannekoek-rolletjes voor tractaties. Kortom kom maar op met die pannekoeken😀

Interessant topic, dat over die risicoaansprakelijkheid bij een payroll werknemer wist ik ook niet. Heb je dan ook een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering e.d. nodig voor payroll werknemer? Heb je dit ook nodig als je iemand als zzp-er inhuurt of is dit dan aan de zzper om te regelen?

Ik heb wat gezocht op het forum maar ik kom er niet helemaal uit. Ik ben zelfstandige en heb over een paar maanden zwangerschapsverlof. Mijn vraag is hoe ik het beste vervanging kan regelen. Ik geef cursussen en de cursussen zelf zouden wel door andere freelancers gegeven kunnen worden. Nu zoek ik nog een oplossing voor de administratieve zaken van het bedrijf zoals planning, telefoon,mail, marketing, offertes, inplannen van trainers/consultancy, boekhouding e.d. voor een paar uurtjes per week. Zijn er anderen die hier ervaring mee hebben en adviezen hebben om je bedrijf door te laten lopen als je zelf niet werken kan? Zelf heb ik volgende opties bedacht maar misschien moet ik nog ergens op letten? Optie 1 Mijn broer zou in deze periode de werkzaamheden willen overnemen maar hij is geen zelfstandige. Voordeel is wel dat ik het vertrouwen heb dat alles dan gaat zoals ik wil en hij ervaring heeft met deze werkzaamheden. Is er een andere manier om iemand tijdelijk in te huren? bijvoorbeeld via uitzendbureau en kan ik dan aangeven dat ik mijn broer de werkzaamheden wil laten doen? Maakt het uit dat hij in de wajong zit? Optie 2 is alle werkzaamheden (administratie en het geven van cursussen) door een collega-zzper regelen die veel tijd over heeft, het risico is dan denk ik dat deze collega dan de opdrachten dan ook vanuit zijn eigen bedrijf kan aannemen in plaats vanuit mijn bedrijf. Optie 3 Een zzper inhuren voor de administratieve taken en deze kan voor de cursussen een collega-zzper inplannen. Alvast bedankt!