Ramona69

Het lijkt erop dat je enigszins afhankelijk bent van deze werknemer en dat hij dat ook wel weet. Ik denk dat je inderdaad zo snel mogelijk een mediator in moet schakelen, want als het uiteindelijk wel tot een rechtszaak komt, zal de rechter bijna altijd vragen of je mediation geprobeerd hebt om er samen uit te komen. Jij hebt je dan in alle opzichten een goed werkgever getoond, want je biedt aan om de reistijd te compenseren en de kosten daarvan. Qua tijd maakt dit dus niets uit: "Artikel 7:611 BW De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen." Tijdens een mediation kunnen er afspraken gemaakt worden die voor zowel jou als jouw werknemer acceptabel zijn. Zodra die afspraken er zijn dan wordt er een vaststellingsovereenkomst opgesteld en daar dienen beide partijen zich aan te houden. Dit zal dan ook niet zo'n probleem opleveren, aangezien beide partijen deze oplossingen zelf aangedragen hebben. Scheelt een hoop tijd en geld doorgaans. Heel veel succes in elk geval op de nieuwe plek.