Mijzelf

Kleine update; voor werknemer is (dus 70% van laatst verdiende); - sociale verzekeringen betaald (conform het concept) - ERD is onnodig afgesloten, maar verzuimverz. was voor 2 jaar daarna wordt het ander nummer (fiscaal loopt het via ERD (is zelfde afdeling op zich prima). voor ondernemerskant is (dus ook 70% van laatst verdiende); - dit is extra afgesloten maar het had werknemer HIAAT verzekering moeten wezen. kortom SFZ heeft nieuwe ziekmelding omtrent "no risk" op ondernemers niveau gedaan en niet op werknemer kant. verzekeringen verwijzen naar tussenpersoon SFZ of het gezag/werkgever (uniforce) maar die kijken vrolijk andere kant op. Ik voel me slecht bij gestaan door Uniforce en vindt ook dat SFZ hun zorgplicht niet huis hebben gedaan. maar volgens het concept ben je verplicht om verzekeringen via hun af te sluiten maar ik zoek nu een andere partij heb geen vertrouwen meer in SFZ. Ben dus door hun fouten het kind van de rekeningen.

Beste Norbert, ** je wilde meer weten.. Na 2 jaar ziekte met belabberde poortwachters procedure, ben ik behandeld en door verwezen door een ARBO basis arts dit terwijl de wet anders eist door een bedrijfsarts. Hierin is dus onnodig verzuim ontstaan (dit dan wel door SFZ de tussenpartij), acteren als werkgever conform het bewuste gezag die nodig is. Behalve als er fouten worden gemaakt dan ben je wel zelf de werkgever. Ben gelukkig zelf naar een bedrijfsarts gegaan hierdoor is er wel een WIA toegekend, ben niet ontslagen. na een half jaar werken kreeg ik een terugslag, maar in principe geld er voor werknemers in loondienst dat deze recht op "no risk polis" van UWV hebben. maar SFZ (die tussenpersoon) heeft bij AOV een nieuwe ziekmelding gedaan maar dit had bij verzuimverzekering gemoeten die inmiddels een andere polis nummer heeft gekregen. Deze staat gekoppeld met UWV, hier had ik opgeroepen moeten worden etc.. en opnieuw moeten herzien etc... Maar door verkeerde melding zegt UWV geen "no risk polis" en Uniforce zegt werknemer heeft er recht op maar kijken er naar maar doen NIETS. Dan naar rechtsbijstand om het op te lossen, zelfs het concept is te moeilijk dat zelfs externe advocaat hulp geen soelaas bied. Advocaat zegt nu dat er een slapende dienst verband is en niets kan doen, terwijl Uniforce zegt wij hebben het gezag. Volgens UWV ben ik werknemer maar volgens advocaat ben ik ondernemer, hierdoor ben ik echt in een schijnwerknemerschap gekomen. Dus het concept is een leuk idee maar het is een dure concept waar ik nu iedereen ver vandaan zou willen houden. Daarbij kan ik fluiten naar WW door fouten SFZ en Uniforce. (Het komt echt door het verwarrende verhaal met 2 petten, die niemand begrijpt. Hierdoor ben je afhankelijk van opvatting van het concept) je bent altijd aan het uitleggen aan ieder. iedereen die belangstelling heeft zal ik direct verwijzen naar Impectforce hier is DGA gewoon een stichting en JA je bent echt een werknemer. en belangrijkste goedkopere en betere constructie. Concreet kom het erop neer SFZ begrijpt het concept niet en verzekerd DGA met AOV die altijd wel afgewezen wordt (zie RADAR). Als werknemer krijg je geen ontslag, terwijl ze dit wel verkopen, en als je na 2 jaar ziekte in loondienst blijft dan ben je niet meer verzekerd. Doem is als er dan wat gebeurd ben je niet meer verzekerd en heb je geen inkomen meer, kortom verhaal is leuk met social verzekering ... maar uitvoering pffff UWV is betaald als werknemer en werkgevers kant ERD is achter je rug afgesloten door SFZ en vervolgens keert slecht en traag uit AOV weigert en vindt altijd wel wat .... Maar bij vragen en verweer, wordt er gezegd je kan ook zonder Uniforce verder (tuurlijk gelijk zonder WW en Uniforce is er goedkoop vanaf). *** een oproep naar ieder die overweegt om met Uniforce in zee te gaan, DOE HET NIET en kijk eens naar IMPECTFORCE zolang je werkt gaat het goed want dan krijgen ze hun geld, maar owee als je ziek wordt dan doen ze niets meer. >> Verder enige belastingdienst heeft opgezegd is dat het ook opgelost kan worden doormiddel met een G-rekening. Groet, M

Beste mensen, Trap nooit in dit waardeloos concept, ik zit flink in de problemen door hun struisvogelpolitiek Je zal nooit in dit concept echte werknemer zijn, hun maken fouten en dan ben je de bekende sigaar. Je wordt toch echt als 100% ondernemer gezien. Rechtsbijstand begrijpt het concept niet en verknallen het totaal. Veel die in onzekere constructie je opdracht gunnen. Als je dan ziek wordt, spelen ze eerst je werkgever maken fouten en vervolgens wordt je niet ontslagen (als je in de WIA komt) waardoor je opeens zelf een ondernemer zou wezen. Hele harde leer maar het is pure bedrog .... wees gewaarschuwd Groet