Jump to content

BeHollander

Newbee
  • Content Count

    1
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Personal info

  • How did you find us:
    zoekmachine
  1. Beste experts, Ik zou graag jullie advies / feedback willen vragen over volgende situatie, zodat ik met gerichte vragen/ideeen naar een specialist kan gaan. Ik kan instappen in nieuw te starten vennootschap, - voor mijzelf een aandeel van 10%, - samen met nog iemand die een aandeel van 15% krijgt - en een bedrijf dat een kapitaal / technische expertise levert (voor 75% van aandelen). Aantal feiten op een rijtje: - Momenteel werkzaam in vast dienstverband in Nederland - De te starten onderneming betreft een Belgische vennootschap (de andere aandeelhouder en het aandeelhoudende bedrijf zijn Belgisch) - Startdatum: 1 januari 2020 - Mijn aandeel: 10% - Maandelijkse vergoeding van 9000 euro - Variable vergoeding obv winstgevendheid en targets: 20% Ik had het volgende idee: - Ik richt een eigen Holding op die eigenaar wordt van de 10% aandelen, zodat ik eventuele opbrengsten van toekomstige verkoop van aandelen in de holding kan laten zitten, en niet direct in prive belasting over hoef af te dragen - Vanuit de Holding factureer ik aan de Belgische vennootschap de afgesproken vergoeding - Vanuit de Holding betaal ik mijzelf salaris alszijnde DGA Is dit slim? Of zijn er betere alternatieven? Aanvullende vraag: Nu begrijp ik dat de sociale premies normaliter bij een minderheidsbelang nog wel afgedragen moeten worden door de vennootschap. Maar is dat ook nog het geval, nu het een Belgische vennootschap betreft? Of moet dat dan door mijn eigen Holding afgedragen worden?
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept