parttime freelancen

[Arno Bouwens]

Wie weet wat de belangrijkste (fiscale) afwegingen zijn om wel/niet zelfstandig te gaan werken als je maar een parttime invulling eraan wilt geven.

Met andere woorden wanneer is het makkelijker en goedkoper om via een 0-uren contract bij het bedrijf 'in dienst' te zijn, via een uitzendbureau je te laten verlonen of als zelfstandige via een administratiekantoor te werken.

 

Ik vraag dit voor een relatie die momenteel twee parttime banen heeft en een derde 'baan' als freelancer kan oppakken. In de aanloopfase betreft het slechts enkele uren per week. De verwachting is dat dit in de loop van het jaar gaat oplopen.

[renep]

Wie weet wat de belangrijkste (fiscale) afwegingen zijn om wel/niet zelfstandig te gaan werken als je maar een parttime invulling eraan wilt geven.

 

Zelfstandig zijn voor de inkomstenbelasting levert een aantal extra aftrekposten op. Maar dat geldt alleen als je voldoet aan de criteria voor ondernemerschap én het urencriterium (1.225 uur per jaar in de onderneming). Ik mag geen reclame maken, maar op de site in mijn sig hebben we hier veel informatie over.

 

In de aanloopfase betreft het slechts enkele uren per week. De verwachting is dat dit in de loop van het jaar gaat oplopen.

 

Dan maakt het fiscaal niet zoveel uit, want dan is het urencriterium en de aftrekposten niet van toepassing.

 

Er is wel nog iets anders: als je zelfstandig werkt mag je kosten aftrekken van de omzet. Wat belast wordt is de resterende winst, niet de omzet. Dat kan soms flink schelen, maar het hangt uiteraard van de te maken kosten af.

 

En verder is het een kwestie van overhead. Bij de verloner blijft wat aan de strijkstok hangen, maar bij zelfstandig werken als niet-ondernemer (geen VAR-WUO) zit de opdrachtgever met de zorg van al dan niet loonheffingen inhouden.