Vennoot straks uit bedrijf

[Xoverride]

We hebben een bedrijf van drie man, alle drie eigenaar. Nu ben ik over een maand klaar met mijn studie en ga dan full-time werken in het bedrijf. Een andere vennoot komt 6 maanden later (hij moet nog afstuderen). Financieel is dit allemaal goed geregeld, het feit dat ik er voor een periode meer tijd in steek dan de rest, dat is het probleem ook niet.

 

Een andere vennoot volgt een totaal andere studie dan wij en wil dus ook ergens volgend jaar stoppen met het bedrijf. Nu wil hij in principe niet helemaal eruit stappen maar een aandeel behouden. Hij dacht zelf aan 10%. Ook is het idee dat hij wellicht over 10 jaar weer terug komt in het bedrijf.

 

Deze man die er dus uitgaat, heeft het bedrijf samen met die andere vennoot opgebouwd (ik kwam er later in), er wordt nu nog niet echt super veel winst gemaakt, dus ik begrijp dat hij wel wat van zijn effort later terug wil zien in geld. Alleen ik vraag mij af wat een redelijke manier is voor hem en ons m.b.t. zijn vertrek.

 

Compleet uitkopen is voor ons (die achterblijven in het bedrijf) het meest gunstig lijkt me, maar dan krijgt hij wat het bedrijf nu waard is en dat is nou niet echt zijn effort waard lijkt me.

 

Hij houdt een aandeel van zeg 10%, maar hier heb ik zo mijn twijfels over, want ok hij heeft het bedrijf wel opgezet etc. , maar zijn invloed gaat niet tot in lengte van jaren door. Bij wijze van spreken over 20 jaar als het bedrijf (hopelijk ) een paar miljoen waard is, dan krijgt hij nog steeds 10% daarvan, voor niets doen ...

 

Wat is een goede regeling? , Bedankt

[ExTax!]

Je zou bijvoorbeeld kunnen denken aan een zgn Earn-out (agreement), waarbij de kooprijs betaald wordt over een bepaalde periode. Deze methode wordt bijvoorbeeld gebruikt bij uitkoop van een directeur grootaandeelhouder, door een externe financier. Voor de waarde van de onderneming is het vaak van belang dat de oude directeur gedurende een bepaalde tijd blijft doorwerken. Om te voorkomen dat hij/zij de kantjes er van afloopt, wordt er dan een earn-out overeengekomen, op basis waarvan (een gedeelte van) de verkoopprijs afhankelijk is van de performance van de onderneming in een bepaalde periode na de overname. De kooprijs wordt zo alleen betaald voor zover de targets zijn gehaald. In jullie situatie kan je de uittreder zo medeverantwoordelijk laten zijn voor het toekomstige succes van de onderneming.

Je kan bijvoorbeeld met de hoogte van de fee en/of het aantal termijnen varieren.

Hij zal dan wel duidelijke afspraken willen maken over de grondslag van de wijze van berekening van het bedrag dat jullie aan hem verschuldigd zijn.