Van DGA naar werknemer ivm nieuwe dir.functie?

[Johnszon]

Hallo daar.

 

Stel: A is d.g.a. van een bv (X) en wil directeur van een andere, bestaande, bv (Y)worden. A wil wel werk blijven verrichten voor X, het liefst zou A daar gewoon d.g.a. of g.a. blijven, maar A wil niet dat door zijn nieuwe functie bij Y, X in discrediet wordt gebracht als Y negatief in de krant zou komen o.i.d.. Als A zijn aandelen van X houd, dan is dat een controleerbare link. Zoiets wil A dus bijvoorbeeld niet. Moet A, om zijn streven te bewerkstelligen, zijn aandelen verkopen teneinde die link uit te schakelen?

Daarnaast speelt dit: Als d.g.a. heeft A >50% van de aandelen. Het is voor X nu (praktisch) onmogelijk om A te ontslaan. Niet dat X van A af wil, integendeel. Maar als A zijn aandelen zou verkopen, zou A deze zekerheid kwijt zijn. Dan kan ik er als direkteur makkelijk door de ava uitgezet worden. En als A geen direkteur meer zou zijn en A een reguliere arbeidsovereenkomst zou hebben, zou A (ingeval van onenigheid) er ook relatief makkelijk uitliggen.

A wil dus wel de zekerheid, geen link tussen X en Y en niet de nadelen van een reguliere arbeidsovereenkomst met X. Zou het bijvoorbeeld mogelijk zijn om zijn aandelen in X te verkopen aan (de andere aandeelhouders van) X en pas de (evt. vastgestelde) prijs daarvoor ontvang als A bij X zou worden ontslagen? Dat zou een behoorlijke stok achter de deur zijn, want dan wordt hij (als er toch onenigheid zou komen) er niet uitgegooid bij X.

 

Wie helpt A met zijn tentamenvraag waar je u tegen zegt?

 

Hartelijk dank.

[2thePoint]

Kan hij niet een stichting oprichten die zijn aandelen beheert....?