sally m

Junior
  • Aantal berichten

    23
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Berichten die geplaatst zijn door sally m

  1. ;D haha... leuk al die reacties. Tja, ook voor veel mensen herkenbaar.

     

    Wat ook helpt;

     

    - af en toe joggen of yogaen... klinkt sullig maar het is echt een wonder hoeveel je dan kan hebben

    - soms het werk laten voor wat het is en even met een vriend gaan lunchen

    - lekker in bad en een vrije dag nemen

     

    Als alles niet helpt, kan je ook bij een werkcoach langsgaan. dat helpt echt, vooral als je tegen een burn out zit..

     

    enne... vooral hier veel klagen, doe ik ook regelmatig..hihi..

     

    misschien tot morgen in Amsterdam!

  2. Waar je altijd voor uit moet kijken, is dat je je focus niet verliest. Mensen die vaak switchen, worden nooit goed genoeg in een ding. Ik heb wel altijd dezelfde richting gevolgd, media dus.

     

    Ik las Quote gisteren en het viel me op dat ondernemers zeer eigenwijs zijn en het gewoon altijd anders willen doen. Fokke de Jong van Suitsupply vertelde maar 1 week bij Procter & Gamble volgehouden te hebben.

     

    Persoonlijk heb ik nu 8 jaar bij werkgevers gewerkt en dus niet zo gauw mijn werkgever verlaten, hoewel ik de meeste tijd meer wilde maar ik wilde ook leren voordat ik daadwerkelijk voor mezelf begon.

  3. ja, vooral nieuwsgierigheid inderdaad. Ik begon ook bij een marketingfunctie, dat vond ik heel erg leuk maar ik wilde meer. Toen werkte ik jaren in de sales en als bladmanager voor Veronica en Audax Media. Daarnaast zat ik in de redactieteam van mediavakblad, dus ook stukjes schrijven.

     

    Toch werd ik daar niet vrolijker van, ik wilde meer... media, marketing, sales, management, redactie, mensen opleiden, uitgeven..

     

    ??? het zat er al in toen ik heel jong was, heel herkenbaar dus!

    passie

    nieuwgierigheid

    ontevredenheid

    rusteloosheid

  4. Bedankt voor jullie info en steun. Geduld is niet mijn sterkste kant maar goed, je kan inderdaad beter langer wachten voor een goede samenwerking dan zomaar een beslissing te nemen.

     

    Het doet me goed om jullie reacties te ontvangen. Jullie ook veel succes!

  5. ja, Annedien... dat denk ik dus ook. Mijn persoonlijke visie is dat mensen automatisch hun eigen geslacht prefereren. Maw, als veel mannen aan de top staan, is het lastiger voor de vrouw om aan de top te komen.

     

    Als de investeerder of de manager een vrouw is, weet je zeker dat je als vrouw ook de voorkeur krijgt, althans dat is mijn ervaring. Ik heb altijd veel meer bereikt met vrouwelijke managers. Mannen waren vooral gecharmeerd van je als vrouw en niet zo zeer als iemand die veel kan. Ik heb echt een directeur gehad die bij mijn sollicitatie bij een grote uitgeverij mij vroeg; oh, mooie koppie maar zit daar ook wat in?

    Waarop ik antwoordde; als je me niet aanneemt, zal je het nooit weten.

  6. http://www.sprout.nl/sprout_now.jsp?id=191107

     

    Ik zag het artikel vrouw niet mans genoeg in Sprout... interessante discussie. Wij zijn hier bezig om een multimediaal platform op te richten voor selfmade "welgestelde"vrouwen.

     

    We zijn dan ook erg benieuwd naar de reacties van de dames ondernemers..

    BDO zegt dat 20 % van ondernemers vrouw zijn, dat is nogal summier. De reden kan toch niet alleen kinderen zijn?

    ;)

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.