Patje73
-
Aantal berichten
2 -
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
Inhoudstype
Profielen
Forums
Blogs
Berichten die geplaatst zijn door Patje73
-
-
Ik ben volledig in loondienst en ik kan 10% aandelen in een binnenkort op te richten BV ‘krijgen’.
Er wordt een holding opgericht waaronder een werkmaatschappij hangt waarvan ik 10% eigenaar word.
Er is veel over te lezen maar toch heb ik een aantal vragen over deze vorm.
1) Als ik het goed begrijp ben ik totaal niet persoonlijk aansprakelijk mocht het niet goed gaan zolang ik maar geen (officiële) bestuurlijke functies uitoefen.
Klopt dit? Ik ga daarbij vanuit dat deelnemen aan een aandeelhouders vergadering niet onder een bestuurlijke functie valt.
2) Als ik in de toekomst toch werkzaamheden wil gaan uitoefenen voor de BV zonder daar in loondienst te treden wat zou dan een goede constructie voor zijn?
a. Eenmanszaak. Maar wat doet dit voor mijn aansprakelijkheid op mijn privé vermogen?
b. Zou oprichten van een werkmaatschappij onder de holding met 10% van de aandelen een oplossing zijn? Voor mij is echter niet duidelijk hoe dat in zijn werk zou gaan.
3) Welke rechten heb je als aandeelhouder in de BV wat betreft stemrecht of beslissingen over het wel of niet uitbetalen van dividend? Zijn dat zaken die in ‘standaard’ statuten vastliggen?
Ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen.
Als er nog vragen zijn dan hoor ik dat graag.
Patrick
Aandelen in een BV
in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Geplaatst:
Ik zal proberen het een en ander te veruidelijken.
Ik neem voor 10% deel in de werkmaatschappij die door iemand anders wordt opgericht (zowel holding als werkmaatschappij).
Als ik het goed begrijp zou het oprichten van een persoonlijke holding een te overwegen keuze zijn als ik toch wil deelnemen aan bestuurlijke activiteiten dan wel aan werkzaamheden voor de werkmaatschappij.
Wat zijn daar de verdere voordelen en nadelen van?
Verplicht salaris (dga) vanuit de persoonlijke holding ja/nee?
Kosten oprichting, etc.
Ook begrijp ik uit de reacties dat ik persoonlijk niet aansprakelijk ben zolang er geen mismanagement gevoerd wordt.
Wordt dit bepaald op bedrijfniveau? Met andere woorden als de andere aandeelhouders de fout in gaan buiten mijn weten om in hoeverre ben ik dan daarvoor aansprakelijk?
Alvast bedankt.