VAROut

Welke tegenstrijdigheid of onduidelijkheid kan er volgens jou tussen die twee ontstaan, VAROut?

In de "Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking", te vinden op

http://www.minfin.nl/nl/actueel/kamerstukken_en_besluiten,2006/07/DGB06-857.html

worden de criteria beschreven waarop het vaststellen van dienstbetrekking wordt gebaseerd:

Volgens vaste jurisprudentie zijn voor de aanwezigheid van een privaatrechtelijke dienstbetrekking de volgende criteria van belang:

a. de opdrachtnemer is verplicht de arbeid persoonlijk te verrichten;

b. de opdrachtgever is verplicht tot betaling van loon;

c. de opdrachtnemer staat in een gezagsverhouding tot de opdrachtgever.

 

Alleen als aan alle criteria is voldaan, is er sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Voor zover ik kan beoordelen is er volgens deze criteria geen sprake van een dienstbetrekking in mijn relaties met detacheringsbureaus. Volgens de brochure VAR is daar wel sprake van:

Misschien werkt u via een uitzend-, detacherings- of bemiddelingsbureau. Als u via een uitzend- of detacheringsbureau werkt, dan zal de Belastingdienst meestal van mening zijn dat u in dienstbetrekking bent bij dat bureau.

De brochure gaat er dus blijkbaar vanuit dat er "meestal" wordt voldaan aan de drie criteria van een dienstbetrekking als er voor een detacheringsbureau wordt gewerkt? ??? Begrijpen jullie mijn verwarring?

Ik wil niet flauw zijn, maar lees de beleidsregel "beoordeling dienstbetrekking". Waar concreet naar wordt gekeken is de vraag of er tussen partijen een gezagsrelatie bestaat en of de zelfstandige ook ondernemersrisico loopt. Er zijn vele factoren/feiten waaraan getoest kan worden. Het is de cumulatie van factoren die doorslaggevend is. Om maar enkele vragen te noemen: Wie bepaalt de werktijden; wie bepaalt de plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd; wanneer wordt de vergoeding aan de opdrachtnemer betaalt (vast periodiek, of n.a.v. de factuur op basis gewerkte uren); aan wie legt de opdrachtnemer verantwoording af; vinden er beoordelingsgesprekken plaats; worden de werkzaamheden ook verricht door vaste krachten; etc.. Op allerlei punten wordt de zelfstandigheid getoest. Bapalend is het oordeel van de Belastingdiest.

Maar dat is nou juist mijn punt Edward: In de "beoordeling dienstbetrekking" worden vele factoren beschreven waarop een zelfstandig ondernemer wordt beoordeeld, terwijl in de brochure VAR redelijk ongenuanceerd wordt "geoordeeld" dat iemand die via detacheringsbureaus werkt wordt gezien als in een dienstverband met dit detacheringbureau. In die zin roept de nieuwe brochure dus ook nieuwe vragen op voor mij. Wat is naar jouw inzicht de relatie tusssen brochure VAR en beoordeling dienstbetrekking in deze?

Okay, dat neem ik van je aan. In dat geval kun je nog altijd kiezen voor meerdere opdrachtgevers per jaar, door alleen tijdelijke/parttime-klussen aan te nemen en te werken via verschillende detacheringsbureaus.

Waar maak jij dit uit op renep? Ik citeer nogmaals de brochure:

"Bent u zelfstandig ondernemer en werkt u een enkele keer voor een uitzend of detacheringsbureau, dan blijft de Belastingdienst u wel als zelfstandig ondernemer beschouwen."

Ik zie nergens iets staan dat meerdere, verschillende detacheerders als opdrachtgever tot een beoordeling als ondernemer leiden....

Voordat ik het vergeet, allereerst dank voor je reacties renep :-)

ja maar... ja maar... dáár geeft die nieuwe brochure nu juist duidelijkheid over. Toets je praktijk aan de 5 criteria en klaar ben je.

Daar heb je wel een point :-)

Ik ben 6 jaar lang zelfstandig IT-consultant geweest (doe inmiddels iets anders met mijn bedrijf) en heb nooit via zo'n detacheringsbureau gewerkt, alleen voor eindklanten. Dat je via zulke bureaus zou móeten werken is een scheef beeld.

In mijn vakgebied (performance testen) heb ik vrijwel uitsluitend te maken met opdrachtgevers uit de top 100 bedrijven en bij dit soort bedrijven kom je simpelweg niet direct binnen als eenmanszaak, hoe graag ik dit ook zou willen. Maar volgens mij werken er ook buiten mijn vakgebied massa's zelfstandige IT-consultants via detacheerders, die blijkbaar wel elk jaar weer een VAR krijgen. Ik vraag me dan ook af of de belastingdienst op dezelfde wijze zal blijven beoordelen na het uitbrengen van deze brochure.

Snap ik niet. Als er een contractpartij tussen jou en de eindklant zit en je factureert daaraan dan is het (als de andere voorwaarden ook die kant op wijzen) per definitie detachering/uitzending.

De "contractpartij" bemoeit zich niet inhoudelijk met de opdracht en stelt slechts het contract op en neemt eventueel het debiteuren risico over (bedrijven als Infomotion, LinkIt, etc) Wordt dit als detachering gezien dan? Wat moet ik me dan voorstellen bij een bemiddelingsbureau?

Het is in de beleving van de belastingdienst helemaal geen probleem om via detacheerders te werken, alleen wordt dat dan gezien als een dienstverband. Als je in fiscale zin ondernemer wilt zijn dan moet je meerdere opdrachtgevers hebben, maar dat kunnen ook meerdere detacheringsbureaus zijn.

Uiteraard is het mijn bedoeling als fiscaal ondernemer te worden aangemerkt, anders zou ik wel ergens in een TAO gaan werken.

Uit de brochure: "Bent u zelfstandig ondernemer en werkt u een enkele keer voor een uitzend of detacheringsbureau, dan blijft de Belastingdienst u wel als zelfstandig ondernemer beschouwen."

Dit impliceert dat zo nu en dan een detacheerder als opdrachtgever nog wel wordt getolereerd, maar bij meer dan "enkele" keer niet. Nu ken ik een hoop zelfstandige IT-consultants, en vrijwel zonder uitzondering werken deze via grote detacheringbureaus bij eindopdrachtgevers. Ik begrijp dan ook niet hoe de belastingdienst VAR verklaringen blijft verstrekken als het bestaande beleid wordt weerspiegeld in de nieuwe brochure VAR.

Los daarvan, ik denk dat de belastingdienst kijkt naar jouw relatie met de eindklant en tussenliggende bureaus. Kijk naar de criteria die de brochure aangeeft:

- Als de eindklant ontevreden is met jouw werk, krijg je dan toch betaald?

- Factureer je aan de eindklant of een tussenbureau?

@renep:

Ik factureer aan de "contractpartij", dus niet aan het detacheringsbureau of de eindklant. Ik ben gelukkig geen ervaringsdeskundige op het gebied van ontevreden klanten, maar ik verwacht dat de eindopdrachtgever in eerste instantie het detacheringsbureau hierop zal aanspreken. Dit zou mij dus, en volgens mij velen met mij, kwalificeren als in een dienstbetrekking met de detacheerder volgens de brochure.

@Edward:

Ik probeer me overigens zoveel mogelijk als ondernemer te gedragen in relaties die ik met welk bureau dan ook aanga. Het is echter voor mij niet mogelijk om als eenmansbedrijf binnen te komen bij een groot bedrijf. Als ik zulke opdrachtgevers wil bedienen ben ik veroordeeld tot een constructie via grote detacheerders. Heb jij suggesties hoe ik dit kan overbrengen aan de belastinginspecteur?

Hallo allemaal,

Ik ben bijna twee jaar actief als zelfstandige in de ICT branche en volg al die tijd met veel interesse de diverse threads met betrekking op de VAR verklaring. Dit overigens zonder ooit het gevoel te hebben dat ik echt grip had op de materie, dit zal ongetwijfeld meer mensen bekend voorkomen. Het feit dat er zoveel over is geschreven toont ook wel aan met hoeveel onduidelijkheden de VAR is omgeven. Ik was dan ook zeer verheugd dat de belastingdienst met een vernieuwde brochure is gekomen die inderdaad een stuk duidelijker is dan de voorgaande versie:

http://www.belastingdienst.nl/download/484.html

De brochure is met name vrij duidelijk over de verschillen tussen een "detacheringsureau" en "bemiddelingsbureau" en de beoordeling door de belastingdienst van een relatie met een dergelijke partij:

"Misschien werkt u via een uitzend-, detacherings- of bemiddelingsbureau. Als u via een uitzend- of detacheringsbureau werkt, dan zal de Belastingdienst meestal van mening zijn dat u in dienstbetrekking bent bij dat bureau. Werkt u via een of meer

bemiddelingsbureaus, dan zal de Belastingdienst u meestal beschouwen als zelfstandig ondernemer. Bent u zelfstandig ondernemer en werkt u een enkele keer voor een uitzend-

of detacheringsbureau, dan blijft de Belastingdienst u wel als zelfstandig ondernemerbeschouwen."

Uiteraard roept deze nieuwe informatie ook weer nieuwe vragen op:

Mijn opdrachtgevers zijn over het algemeen grote bedrijven die werken met een aantal vaste leveranciers, meestal de "grotere" detacheerders. Ik werk dan ook tot nu toe via zulke detacheerders bij een eindopdrachtgever. Om de zaken nog wat ingewikkelder te maken doen deze grote detacheerders geen zaken met kleine zelfstandigen en wordt daar een "contractpartij" (bemiddelingsbureau?) voor ingeschakeld. Het zou dus goed kunnen zijn dat ik via een bemiddelingsbureau voor een detacheringsbureau werk :-) Volgen jullie het nog? Heeft iemand een idee hoe de belastingdienst een dergelijke constructie zal beoordelen n.a.v. de nieuwe brochure VAR? Alvast bedankt.