koffie

Sorry voor de eventuele topickaping, maar ik zit eigenlijk met exact dezelfde vraag.

Samen met een partner (50/50) starten we een site (webshop). Ik heb een fulltime baan, mijn partner een parttime baan + studie.

Het is mij niet duidelijk of het nu *verplicht* is om een VOF te starten of particulier te handelen.

Voor zover ik begrepen heb maakt het voor de netto winst niet al teveel uit.

Als ik het particulier doe, geef ik 50% van de netto winst op als resultaat uit overige werkzaamheden, en wanneer het een VOF is 50% van de netto winst op winst uit onderneming.

Voor ons is het (naast onze baan) gewoon iets voor erbij, en geen nieuwe fulltime job.

Nogmaals excuses voor de eventuele topickaping.

TS : vergeet ook niet dat je niets met BTW mag doen als particulier.

De meeste huizen hebben achter de voordeur een hal zitten, en in de hal een deur naar een toilet (vaak nog met wastafeltje en kraantje).

Op het moment dat je met je laptop in je hal gaat zitten, voldoe je toch aan alle voorwaarden ?

Kan iemand mij vertellen hoe sterk ik sta als ik gewoon in eigen tijd voor eigen bedrijf software ga maken en verkopen ?

Naast de IE-clausule staat er waarschijnlijk ook iets over nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst en heb je wellicht ook nog te maken met een concurrentiebeding en relatiebeding.

Zoals gezegd, geen van dergelijke bepalingen staan in mijn contract / arbeidsvoorwaarden.

Of en hoe sterk je staat is niet van belang, de IE-clausule alleen is al een voedingsbodem voor gedoe met de werkgever. Alleen daarom is het al af te raden om achter de rug van de werkgever om iets te ontwikkelen en te vermarkten. Reeel zijn er twee opties: open kaart spelen en met je werkgever om de tafel gaan zitten om er beter van te worden of ontwikkelen en vervolgens ontslag nemen om het software op te markt te brengen. Voor wat betreft deze laatste optie is het wel raadzaam om de huidige arbeidsovereenkomst door een arbeidsrechtjurist te laten toetsen om de redenen voornoemd.

Na wat interne ontwikkelingen gehoord te hebben vandaag, weet ik niet of het verstandig is om binnenkort hierover om de tafel te gaan zitten ;)

Ik denk dat ik toch eens een jurist naar de papieren laat kijken (indien positief voor mij is dat ook iets wat ik in een gesprek kan meenemen).

Als jij duidelijk aan kunt tonen dat het door jouw ontwikkelde stuk software volledig buiten werktijd is ontwikkeld maakt de baas volgens mij geen schijn van kans, ondanks dat het toch in de arbeidsovereenkomst staat.

De eis die de werkgever hier heeft gesteld is verre van redelijk, (eigenlijk gewoon belachelijk).

Die menig had ik dus ook, vandaar mijn posts hier ;)

Stap eens bij een rechts en wetswinkel binnen en neem je arbeidscontract even mee, laat hun maar een inschatting maken.

De Jurofoon kon mij eigenlijk niets meer vertellen dan 'tja meneer, uw heeft nu eenmaal getekend'.

Er is trouwens nog een andere optie (al is het jammer dat deze werkgever het zo idioot op de spits drijft).

Er is nog niets op de spits gedreven, ik heb mijn baas nog niets van mijn plannen verteld.

Als het product de nering van je werkgever niet schaadt, maar juist een verbreding van het aanbod is, dan is het misschien een idee om het samen te gaan doen.

Mocht je zover komen zorg danwel dat er heeeeel duidelijk op papier staat wie eigenaar is van het intellectueel eigendom en hoe de opbrengsten verdeeld gaan worden.

In principe zou je uiteraard kunnen stellen dat elke software die ik maak die inzetbaar is bij 'onze omgeving' een verbetering is (is het niet op beheersniveau dan zou het wel commercieel zijn).

Ik overweeg om wellicht morgen toch eens met de baas te babbelen.

Ik kan eventueel het volledige stuk hier quoten, zoveel is het niet en het is het enige wat in het contract staat hierover (of andere nevenactiviteiten).

Vanuit een werkgeversperspectief een compleet logische redenering. Je krijgt anders altijd discussies/conficts of interest..

 

Je hebt het nu eenmaal getekend en ik denk niet dat je sterk staat.

Dat vraag ik me dus af, of het wel logisch en redelijk is ?

Waarom mag een werkgever zonder pardon al mijn IE, dat buiten werktijd om gemaakt en en uitgewerkt werkt, opeissen ?

Graag zou ik dit topic weer ven oprakelen.

Na lang zoeken op internet, is dit het enige wat in de buurt komt van hetgeen wat ik zoek.

Ik werk zelf ook in de ICT, en wil graag software ontwikkelen en verkopen vanuit een eigen te starten onderneming.

Ik heb in mijn arbeidsvoorwaarden een passage staan over IE, en ook over dingen die ik buiten kantoortijd ontwikkel.

Hier staat keihard dat als ik buiten kantoortijd ook maar *iets* uitvind, het IE naar mijn werkgever gaat en ik alles in staat moet stellen om deze IE over te dragen.

Het moge duidelijk zijn dat ik daar weinig trek in heb ;)

Hoe sterk sta ik, als ik software schrijf (in eigen tijd, met eigen middelen) en deze uit eigen naam ga verkopen.

De software die ik wil maken/verkopen zal voornamelijk voor de doelgroep zijn die nu ook de doelgroep van mijn werkgever is.

Ik acht het (voorlopig) uitgesloten dat bestaande klanten van mijn werkgever klanten van mij (licentie afnemers dus) zullen worden. Gezien de aard van het totaal product wat wij (mijn baas) verkoopt en de aard van mijn product.

Overigens ben ik bij mijn werkgever absoluut niet in dienstgenomen als programmeur / ontwikkelaar, en ook op dit moment is dat niet mijn functie.

Sterker nog; de taal waarin ik momenteel schrijf bij mijn werkgever (ik maak wel eens intern wat tooltjes) heb ik zelf geintroduceerd daarvoor hadden ze er nog nooit van gehoord (de know how om te programmeren of specifiek in deze taal te programmeren had ik al en komt dus niet voort uit mijn ervaringen bij deze werkgever).

Kan iemand mij vertellen hoe sterk ik sta als ik gewoon in eigen tijd voor eigen bedrijf software ga maken en verkopen ?