Ik@Work

Allemaal bedankt voor de reacties.

Ik heb echter nog 1 vraag.

Wat is een normaal salaris voor een aandeelhouder in een middelgroot bedrijf? Misschien moeilijk te zeggen, maar ik wil graag een richtlijn weten.

Alvast bedankt!

Bedankt. Het zijn inderdaad punten waar ik over na moet gaan denken. Ook de minder leuke gesprekken moeten dus gevoerd worden. :)

Is een holding trouwens altijd een BV?

Bedankt voor de reacties !!

Een periode van 15 jaar is inderdaad enorm lang, maar beide partijen hebben het er voor over.

Stel dat ik een Holding BV start. Als deze holding dan aandelen koopt van het bedrijf, hoe zit het dan met de aansprakelijkheid? Stel dat het bedrijf dan failliet gaat. Wat gebeurt er dan met de schuld die de holding heeft aan de BV? Kan je dat stellen dat de holding op 0 eindigd als het bedrijf failliet gaat? Is dat mogelijk?

Aan welke financieringskosten moet ik denken? Als de schuld betaald wordt d.m.v. divident, wat zijn dan de extra kosten die erbij komen kijken, op de rente na?

De tent nu overnemen en dan met een gedeelte v/d winst afbetalen.

Oude eigenaar heeft er dan ook belang bij dat "het" goed blijft draaien

Dat klinkt goed. Maar als ik dan nu de "tent overneem", heb ik dus eigenlijk een schuld, ter hoogte van de waarde van het bedrijf, aan de oude eigenaar. Stel dat het dan ineens slecht gaat met het bedrijf, dan blijf ik waarschijnlijk met een hoge schuld zitten aan de oude eigenaar. Of is het redelijk om hierover iets op te nemen in het "contract"?

Hallo.

Ik werk al enkele jaren bij mijn huidige werkgever.

Het plan is om in de komende jaren het bedrijf (met een waarde van ongeveer 4.000.000 euro) over te nemen. Het is nu een kwestie van rustig beginnen met het in bezit krijgen van de aandelen.

Nu heb ik zelf geen kapitaal. Zijn er bekende constructies om toch de aandelen in bezit te krijgen? We willen een plan trekken om bijvoorbeeld in 15 jaar iets van 50% van de aandelen over te dragen.

Ik verneem graag of er bekende constructies zijn.

[titel aangepast - mod]