bijnaondernemer

Als First timer wil ik ook even graag reageren. Ik heb zelf al uren doorgebracht en vond ook een zee van informatie. En uit eindelijk heb ik ook een vraag gesteld. En ik moet zeggen dat de snelheid en kwaliteit van de reacties super was..

Wat misschien een optie is, om de meest populaire threads onder een starters forum te plaatsen.. Met onderwerpen over bedrijfsvormen, financieringen etc.... Dit zie je bijvoorbeeld veel bij online gaming etc… Kan velen misschien veel tijd en frustratie besparen..

Just my 2 cents ;)

Johan,

Super bedankt voor het antwoord. Ben r echt mee geholpen...

Greetz

de bijnaondernemer ;)

Joost,

Bedankt voor je reactie.. Zit ik alleen met het punt mbt UWV / de Belastingdienst die premieplicht constateren als ik een management fee krijg en maar 33% van de aandelen in de holding heb....

Hoop dat imand dit voor me kan ophelderen...

Ok, duidelijk en bedankt voor je reactie

Maar ik wilde nog even terug komen op het volgende wat ik hier heb gelezen en dan voornamelijk de eerst ealinea:

 

Ik sluit me aan bij de opmerking dat je beter een werkmaatschappij kan oprichten. Hierbij moet je wel rekening houden met je eigen positie. Indien je eigen aandelenbelang niet groot genoeg is om je ontslag als bestuurder tegen te houden, zal het UWV / de Belastingdienst premieplicht constateren. Maw: over je vergoeding (ook als die een management BV in gaat als fee) dient de werkmaatschappij loonbelasting en premies (incl werkgeverspremies) in te houden. Hiervoor geldt alleen hetgeen is gesteld in de statuten; zelfs indien in een aandeelhoudersovereenkomst wordt vastgelegd dat je niet kan worden ontslagen, hecht het UWV daar doorgaans geen waarde aan.

 

Het onderbrengen van je aandelen in een holding kan een groot voordeel hebben indien je 5% of meer bezit. Bij verkoop van de werkmaatschappij valt de boekwinst op aandelen onder de deelnemersvrijstelling. Dus je betaalt niet direct belasting over de winst. Indien je de aandelen in privé houdt, betaal je 25%. Mocht je de winst uit de holding gaan uitkeren naar prívé, dan betaal je alsnog 25%. Indien je via je holding in de werkmaatschappij investeert, creeer je tevens een fiscaal compensabel verlies indien het onverhoopt mis gaat. Ik weet niet om welke bedragen het gaat, maar een holding is zeker aan te bevelen als houdstermaatschappij voor je aandelen.

 

De holding is bedoeld om andere werkmaatschappijen onder te plaatsen naar mate ons diensten aanbood groeit....

Ryan, bedankt voor je reactie..

We willen graag met een management fee werken om de volgende redenen(gebruik even een quote van Joost) ;)

 

De eigen holding biedt inderdaad meer voordelen. Zo kun je uit de managementfee die jouw holding ontvangt:

 

- binnen fiscale grenzen een fiscaal gunstig salaris onttrekken;

- zaken als auto, telefoon, laptop etc zelf regelen;

- pensioen in eigen beheer opbouwen, wat als voordeel heeft dat er geen premies aan een verzekeraar betaald moeten worden (BV = verzekeraar);

 

Voorts

- winsten uit de dochter BV onbelast (deelnemingsvrijstelling) in jouw holding komen;

- bij verkoop van jouw aandeel in de dochter BV winst op die aandelen ook onbelast blijft.

 

 

 

Ten eerste wil ik even kwijt dat dit echt een zeer goeie site is er ik er al veel uren er op heb op heb doorgebracht.. Bedankt voor alle info tot nu toe..

Hier dus mijn eerste vraag..

Ik ben zelf al meer dan 10 jaar actief in de ICT en heb besloten om met twee collega`s de stap naar ondernemerschap te zetten. Ik heb ongeveer 1,5 maand over het buisnessplan gedaan . Alles voor de 1ste 3 jaar doorgerekend en het ziet er goed uit ( Ben zeer defensief geweest qua omzet ca 300.000 het eerste jaar). Nu is mijn vraag de volgende:

We hadden de volgende constructie in gedachte . Een werkmaatschappij met een holding er boven . Alle drie dan een eigen BV waarin ieder 33% van de holding in bezit heeft.. En dan management fee factureren aan de holding...

Nu heb ik hier gelezen dat als je met een management fee wilt gaan werken, je je ontslag bij een stemming moet kunnen tegen houden. Dit zou dus inhouden dat maar 2 personen met een management fee kunnen werken aangezien zijn dan 35% hebben. De 3e heeft dan 30% en moet dan in loondienst bij de werkmaatschappij...

Klopt deze aanname en zo ja zijn er constructies te bedenken zodat wij drieen met een management fee kunnen werken..

Alvast bedankt

Edit, topic titel aangepast "daar gaan we dan" zegt niet zo veel.