Tum85

Wil je een dienstbetrekking voorkomen dan zul je een van de volgende elementen weg moeten zien te nemen:

- verplichting persoonlijk arbeid te verrichten;

- verplichting opdrachtgever om jou te betalen;

- aanwezig zijn van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

 

Met name aan die laatste kun je normaliter wat doen, hoewel het wel moeilijk wordt indien je onder de vlag van de ander werkt....

Is het dan voldoende om in een overeenkomst dat als zodanig op te nemen (dat er geen sprake van een gezagsverhouding is)? In feite is dat er ook niet, mijn opdracht gever bepaalt niet welke verzekeringen ik moet afsluiten, met wie, met wie niet of hoe.

Voor een VAR-verklaring is het toch niet perse noodzakelijk dat ik meerdere opdrachtgevers heb? (als ik het vergelijk met een aannemer die voor een projectontwikkelaar werkt)

Je probeert twee zaken met elkaat te verbinden die niet te verbinden zijn:

 

[*]Het kenmerk van een eenmanszaak is dat de werkzaamheden voor eigen rekening en risico van de zelfstandige verricht worden;

[*]Het kenmerk van uitzendwerk is dat de werkzaamheden worden verricht onder toezicht en leiding van de inlener.

 

Het is dus onmogelijk dat een uitbater van een uitzendorganisatie zichzelf uitzendt. Of je draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden of je draagt hem niet.

Ik kan me zelf dus niet 'uitlenen'? De overeenkomst zou dus geen 'inleenovereenkomst' kunnen zijn? Welke verhouding is het dan, die van opdracht (waar ik wat moeite mee heb, omdat dat zou impliceren dat het een begin en een eind heeft, terwijl mijn diensten niet afhankelijk zijn van het voltooien van een opdracht)? Of zie ik dat verkeerd?

Bedankt voor jullie reacties.

Na een afwezigheid ivm vakantie wil ik nog even reageren op het bericht van Hans.

Ik ben zelf verzekeringsexpert en heb een eigen 'consultancy' bedrijfje (eenmanszaak).

Nu wil ik dat mijn eenmanszaak mij uitleent aan een assurantietussenpersoon. Ik zal dan inderdaad in hun naam diensten verlenen. Ik maak daarbij wel gebruik van mijn eigen klantenportefeuille (voorzover mogelijk) en ik ben ook vrij om zelf nieuwe klanten te benaderen. Ik ben dus geheel vrij aan wie en hoe ik mijn diensten lever. Beloning voor mijn diensten zal gelijk zijn aan de gedeclareerde facturen/uren bij klanten en ik ben zelf verantwoordelijk voor de afdracht van sociale lasten.

Ik hoor graag van argumenten waaruit blijkt dat u niet als "een normale werknemer" handelt.

Hans van Dongen / Steunpunt Arbeidszaken / 2-8-2012

In welke zin is dit anders (zelfs als ik niet zelf 'mijn gang kan gaan') dan wanneer een uitlener een werknemer aan een inlener uitleent. De ingeleende(?) is dan toch ook geen werknemer van de inlener, maar gewoon van de uitlener? Kan mijn eenmanszaak dan niet optreden als uitlener, de tussenpersoon als inlener en ik als ingeleende?

Indien je verschillende opdrachtgevers hebt is er naar mijn idee geen probleem.

Ik dacht dat een eenmanszaak of zzp'r minmaal 3 verschillende odprachtgevers per jaar moest hebben.

Een var verklaring kan je hierbij helpen: Var verklaring

Ik hoop een VAR-wuo te krijgen, maar heb deze nog niet aangevraagd.

In deze branche ligt het iets complexer in verband met de AFM/WFT.

 

Heb je wel een eigen vergunning en zodoende ook alle diploma's etc?

Ik heb wel de vereiste diploma's etc, en ik heb begrepen dat het is toegestaan onder andermans AFM-nummer te werken (ivm kosten vergunning). Ik twijfel er wel aan of ik dit dan alleen als werknemer kan of ook als zelfstandige (lijkt nl niet te rijmen dat ik als zelfstandige optreed, maar geen eigen vergunning heb). Misschien dat ik dit deel van de vraag beter in een ander deel van het forum stel?

Beste forumleden,

Ik heb een aantal vragen waarop het antwoord misschien voor de hand ligt. Zelf kom ik er echter niet uit en heb het antwoord ook niet in een ander topic kunnen vinden. Als eenmanszaak zonder personeel wil ik mezelf als verzekeringsexpert 'uitlenen' aan een assurantietussenpersoon.

Ik zal dan werkzaamheden verrichten zoals het adviseren van producten aan klanten van de assurantietussenpersoon.

Is dan mijn eenmanszaak uitlener, en ik de ingeleende? Is de Waabi dan ook op mijn eenmanszaak van toepassing, en de daarbij behorende melding bij de Kvk? Ik zou dan bij de tussenpersoon zonder leiding of toezicht werken, maar wel onder diens AFM-nummer.

Kan ik hiervoor dan het beste een uitleenovereenkomst opmaken of heeft een andere vorm de voorkeur (ik wil voorkomen dat het een arbeidsovereenkomst word)?