guppie

@ norbert bakker

Ik hou jullie op de hoogte zodat deze post goed afgerond kan worden en misschien dat er ooit iemand anders in deze situatie komt

@stevenk

Die €10.000,00 is puur voor de vaste lasten hypotheek enz de rest van het vermogen blijft gewoon in de bv's .

maar dividend uitkeren is goedkoper dan verlonen dus zodoende wilde ik het precies weten probeer toch overal op te besparen .

@ronvanderkolk

Okee ik begrijp het maar soms ben ik gewoon een beetje direct

@ norbert bakker

Okee een beetje mis communicatie :-[

Deze STAK is eigenlijk voort gekomen voor als er iets met mij zou gebeuren daarom zitten er ook twee familie leden in het bestuur van de STAK deze familie leden werken in loondienst al 8 jaar bij mij .

En dat van het DGA komt eigenlijk omdat ik dat niet hellemaal snap maar ik begrijp dat ik gewoon 43000 loon moet pakken maar de overige 77000 mag ik deze doormiddel van dividend uitkeren ?

De noodzaak van een StAK in dze situatie ontgaat mij geheel. Ik neem aan dat daar ook de vraag van Norbert lag: waarom een StAK en al deze rompslomp als deze StAK helemaal niet nodif is?

 

Maar terug naar jouw vragen:

 

[*]Een StAK heeft, mits goed opgezet, enkel een juridische en geen economsche rol. In dienst treden van een StAK is dan ook geen optie;

[*]Het meest logisch is dat je in dienst treedt van de holding;

[*]Binnen de holding heb je gewoon te maken met de gebruikelijk loonregeling - je hebt dan wel niet de aandelen op naam maar je hebt wel de volledige zeggenschap over de holding.

 

 

Iedereen in jouw keten, op wellicht de advocaat met zijn StAK na, geeft jou de juiste informatie en toch twijfel je hieraan. Dat moet toch vragen opwerpen...

 

 

Maar als er per jaar €120.000,00 naar de holding gaat als management vergoeding en er staat een loon tegenover van €43.000,00 mag dan de de overige €77.000,00 als dividend uitgekeerd worden .

@norbert bakker

Ik ben alleen niet van mening dat je perse hoeft te weten waarom er een STAK bovenstaat om mijn vraag te beantwoorden , ik denk dat het persoonlijk meer nieuwsgierigheid is maar hierboven staat het antwoord

 

Ik zal mijn mening maar even voor me houden. Persoonlijk vind ik de opgegeven reden nog waziger dan geen antwoord geven, maar dat terzijde.

 

Inhoudelijk snap ik niet dat er zowel een advocaat als een boekhouder bij betrokken lijkt te zijn (geweest) en dat geen van beiden in staat waren om een paar basale vragen te beantwoorden. Dat belooft niet veel goeds voor het verdere traject

 

@norbert bakker

Sorry maar het moet me toch van het hart, ik vind je reactie zeer onprofessioneel ten eerst excuseer ik mij zelf al boven aan de post dat ik per ongeluk geen antwoord op je vraag heb gegeven dus ik geef zeker wel antwoord op je vraag maar schijnbaar is lezen ook zeer moeilijk .

tevens was mijn opmerking bedoeld met een knipoog maar schijnbaar begrijp je dat ook niet

ik ben altijd een beetje eigenwijs als ondernemer steek je altijd je hoofd boven het maaiveld dus ja wat moet ik erop zeggen ik wil alles echt zeker weten . Heb in het verleden al genoeg meegemaakt om geleerd te hebben om altijd meningen van anderen te vragen

Sorry ik heb je vraag waarom een STAK niet bewust genegeerd dus hier mijn antwoord waarom een STAK ?

Dit is op aanraden van mijn advocaat om het allemaal goed achter te laten mocht er met mij iets gebeuren er komen twee andere familie leden in het bestuur van de STAK te zitten .

@norbert bakker

Ik ben alleen niet van mening dat je perse hoeft te weten waarom er een STAK bovenstaat om mijn vraag te beantwoorden , ik denk dat het persoonlijk meer nieuwsgierigheid is :P maar hierboven staat het antwoord ;D

Om even uitgebreid antwoord te geven op wat er nu eigenlijk onduidelijk is als volgt:

Moet ik in de holding of in de STAK verloond worden ? Ik zou zeggen in de STAK maar de boekhouder zegt in de holding dus dat is mening verschil 1 . Dan komen we nog op punt 2 als er maandelijks €10.000,00 management vergoeding word gefactureerd van de holding naar de werk bv's mag ik dan gewoon voor DGA salaris verloond worden en de rest uit dividenden ? Mijn boekhouder zegt dat dat niet mag ivm de afroom methode hij zegt dat er 70 procent van verloond moet worden en de de rest mag eventueel als dividend worden uitgekeerd ik vind dit niet correct omdat ik geen DGA ben want de STAK heeft de aandelen van de holding in zijn bezit , maar hij zegd dan weer jij bent de grootste belanghebbende omdat ik alle certificaten heb .

Dus zoals je leest is het niet echt makkelijk dus heb ik de vraag hier gepost

jazeker heb ik een accountant alleen ik wil gewoon even een frisse blik op deze constructie . En ik ben benieuwd wat anderen hiervan vinden want er komen nog vervolg vragen waar ik, de boekhouder, en de fiscalist een andere mening over hebben dus zodoende wil ik mijn vraag hier posten

Beste leden,

Hier dan mijn eerste post ik zit al geruime tijd mee te lezen hier op het forum maar nu heb ik zelf een vraag dus ik heb me maar eens geregistreerd.

Ik zit met het volgende ik heb 3 werk b.v.'s hiervan is de holding eigenaar/bestuurder, daarboven word nu een stichting administratiekantoor ( STAK ) gezet. Dit is allemaal nog niet zo vreemd, maar ik zit nu te denken hoe zit het nu met de verloning van de mij ( eigenaar) moet in nu gewoon DGA salaris genieten terwijl ik geen DGA ben , maar ik bezit wel alle certificaten .

En waar word ik dan in verloont in de stichting of in de holding ?