batmanfinancials

Beste TDVH,

Waar uw vrouw werkzaamheden verricht voor uw BV is het raadzaam haar op de loonlijst te zetten. Hierdoor kunt u uw eigen salaris aftoppen (indien deels in 52%). Zij wordt aangemerkt als medewerker en hiervoor dient een contract te worden opgemaakt. Het salaris is afhankelijk van haar werkzaamheden en de premies dienen beoordeeld te worden afhankelijk van andere inkomsten en de sociale verzekeringsplicht. Een eventuele aanvullende arbeidsvoorwaarde is om haar een auto ter beschikking te stellen als dat gewenst is. Zij krijgt gewoon een jaaropgave welke ze bij de IB aangifte zal moeten verwerken. Om het zakelijke aspect is het wel raadzaam deze uit te keren, echter een medewerker wil aan het einde van de maand wel haar salaris ontvangen.

Met vriendelijke groet

O. Batman

(mod edit, bedrijfsnaam verwijderd. Dit kun je opnemen in je handtekening via je profiel)

 

* wel of geen contract

* wel of geen sociale premies

* minimum / maximum salaris

* hoe aangeven bij IB partner

* verplicht uitbetalen of enkel 'verplichting' opnemen in Balans

* etc.

 

Ik hoor graag van jullie.

 

Alvast bedankt!

Mod edit, quote hersteld. Aub voortaan quote eerst en dan je eigen reactie.

Beste MBH,

Bedragen onder de 1000 euro mag je verrekenen met de eerst beschikbare aangifte.

Groet

O. Batman

(mod edit, wederom bedrijfsnaam verwijderd)