StefOpus

2 uur geleden, Rik · zei:

Dat vraag ik me af. Zij krijgt toch ook gewoon een arbeidsbeloning. Die moet natuurlijk wel correct zijn en wat overblijft aan winst is 50/50. Die verhouding in aandelen is vastgesteld bij oprichting en toen eerlijk bevonden door alle partijen. De onderneming had niet in deze vorm bestaan als niet beide in het begin als 50/50 beoordeeld werd. Anders had er met leningen gewerkt moeten worden (met juist rentepercentage voor risicobelegging).

 

Het komt wel vaker voor dat iemand een percentage in aandelen heeft voor inbreng van kapitaal maar 0% daarna voor de zaak doet. Door die inbreng kon de zaak opgericht worden en succesvol worden. En dat wordt dan beloond zoals afgesproken.

Een heleboel zaken wisten we vooraf niet. We hebben allebei gehandeld met een grote vorm van onwetendheid.

2 uur geleden, Prinsenhof zei:

Hartstikke goed.

 

Hulpmiddel kan zijn, wat zou je je partner adviseren als het je dochter zou zijn?

Beter communiceren... ;-)

De investering voor de vennootschap was 12500€. Het andere krediet was 75000€ dat diende als waarborg voor een fonds. Dit krijg je wel terug indien je een bepaald plafond bereikt aan betalingen voor de Rijksdienst der Sociale Zekerheid. RSZ zoals ze dit hier in België noemen. Daarnaast werk ik ook een stukje mee, neem ik bepaalde taken op mij in de onderneming: boekhouding, betalingen, dubieuze betalingen opvolgen, logistiek, kantoorinrichtingen en ondersteuning van mijn partner. Zaken die voor haar te tijdrovend of niet duidelijk schuift ze door naar mij. Hiervoor maak ik een managementfee op maandbasis in de plaats.

Het totale kapitaal, zoals hoger beschreven, uitgezet op de rentemarkt is op dit moment idd quasi 0%.  En het kan idd meer opleveren door haar know how. Zij is het brein van de onderneming. Door de onvrede en opzoekingswerk, maar ook door de inschakeling van een bemiddelaar gespecialiseerd in deze materie, ben ik er wel achter dat de 50/50 verdeling scheef zit.  We werken aan een oplossing.

Het loon voor de arbeid wordt inderdaad uitgekeerd in verhouding tot elkaars bijdrage.

Beslissingsbevoegdheid wordt uitgevoerd tot op de hoogte van ieders bekwaamheid. Indien er vragen zijn toetsen we dit af aan elkaar en dit gaat vrij goed.

Alleen eigenaarschap, verdeling van de aandelen, daar zit nog een haar in de boter ... Maar we werken eraan.

Ja, het is een BV. 

Ik zou graag een reactie horen  of het een correcte redenering is met de verdeling van de aandelen. 

Beste Leden, 

Graag jullie reacties op dit gegeven.

Mijn partner en ik ( privé-relatie dd 4 jaar) hebben een zaak opgericht in de uitzendsector (nov 2018). Zij heeft de kennis, de ‘know how’, de sales en marketing in de vingers. Ik heb het kapitaal voorzien voor de kredieten en de opstart van de vennootschap. Verder bekommer ik mij om de boekhouding, administratie, logistiek en ondersteuning van mijn partner. Zij levert arbeid voor de vennootschap aan 100% op weekbasis. Mijn arbeid is sedert de start gestegen van 10 tot 25% op dit moment. De bedoeling is om naarmate het bedrijf groeit mijn arbeidstijd te vergroten. Hiernaast oefen ik het zelfstandige beroep uit als osteopaat dd 20 jaar. De verdeling van de aandelen gebeurde 50-50. 

Graag jullie reacties en/of vragen op deze verdeling!