• 0

Donner blijft bij soepeler ontslag

Maar:

Daar staat tegenover dat iedere werknemer het wettelijk recht krijgt op een ontslagvergoeding, ook mensen die om bedrijfseconomische redenen worden ontslagen, via het CWI.

 

Als een bedrijf om bedrijfseconomische redenen mensen ontslaat, dan heeft dat bedrijf toch ook geen geld om ontslagvergoedingen te betalen? Want dan hadden ze voor hetzelfde geld die mensen wel in dienst kunnen houden.

 

Wat is het argument om werknemers een ontslagvergoeding te betalen? Een werknemer betaalt toch ook geen ontslagvergoeding aan de werkgever als hij/zij ontslag neemt?

 

En dan vragen mensen zich nog af waarom in Nederland de innovatie zo moeizaam gaat.

 

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

3 antwoorden op deze vraag

  • 0

Een ondernemer spant zich in om omzet te maken zodat hij/zij geld verdient voor zichzelf, niet in de eerste plaats om mensen aan het werk te zetten.

En wat maakt dat 'vaste' contract uit onder het nieuwe regime als je er toch zo weer uitgezet kunt worden?

 

Dat rechtse gebral hier. Hoeveel lijken komen er nog uit de kast nu Zalm weg is? ENRONNNN:))

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    5 leden, 146 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.