Ga naar inhoud
  • 0

Gevolgen wijziging arbeidsduur voor jaarcontract

Newbee     1 0

Hallo,

 

We hebben een medewerker in dienst die graag 90% wil gaan werken, was 100%. Ik heb daar geen moeite mee, ook al is dit tijdens het (eerste) jaarcontract - dit loopt af in juli 2008.

 

Mijn vraag is: Moet ik daarvoor een nieuw contract opstellen voor de periode tot augustus 2008 of is een addendum voldoende? Kortom - hoe moet ik deze wijziging vastleggen?

 

Met vriendelijke groet,

Richard

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

0 antwoorden op deze vraag

Er zijn nog geen antwoorden op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    6 leden, 159 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.