Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum
    ✖

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!

    • Have you written a column, article or opinion piece about innovation and / or entrepreneurship? Then we would like to place it after an editorial check on Higherlevel.nl! With "add column" you can place the column. Note: the column section is not intended for Online Marketers who are employed / hired to promote products / services.

Labor law

personeel, arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, concurrentiebeding. Let op: bedoeld voor ondernemers (géén werknemers vragen)

1,354 topics in this forum

  1. Personeel? Lees informatie op Ondernemersplein

    By Mikky Vrolijk,
    • 0
      replies
    • 3,963
      views

  2. Mijn BV met een zeer laag inkomen, is 0 salaris voor mijzelf mogelijk?

    By mememe,
    • 13
      replies
    • 1,886
      views

  3. Voor uitzendkrachten geen arbeidsvergoeding overheid

    By Eric Bloem,
    • 2
      replies
    • 806
      views

  4. Werken voor werkgever in VS

    By arie88,
    • 2
      replies
    • 6,965
      views

  5. Lichaamsgeur medewerker zorgt voor problemen

    By tdj123,
    • 23
      replies
    • 8,676
      views

  6. Hoe fiets ik deze situatie zorgvuldig aan? 1 2

    By Del Monte,
    • 26
      replies
    • 6,434
      views

  7. ontslag nemen bij macdonoulds lukt niet

    By destinyml,
    • 1
      reply
    • 1,197
      views

  8. Feitenonderzoek naar evt valse ziekmelding

    By Comecon,
    • 19
      replies
    • 3,800
      views

  9. WW bij full of parttime baan

    By Inbetween,
    • 1
      reply
    • 4,157
      views

  10. Minimale voorwaarden t.a.v medewerker of inhuur startup

    By ThinCair,
    • 3
      replies
    • 2,132
      views

  11. Payrolling vragen

    By Demandbysdm,
    • 15
      replies
    • 2,562
      views

  12. Lage WW-premie voor nieuwe medewerkers

    By ThinCair,
    • 4
      replies
    • 1,479
      views

  13. Met privé mensen zaken doen

    By Stefan Bakker,
    • 2
      replies
    • 2,943
      views

  14. Wanneer ben je als werkgever Eigen risicodrager?

    By Anoukhn,
    • 4
      replies
    • 1,473
      views

  15. overname schoonmaakpersoneel

    By carin de wit,
    • 5
      replies
    • 2,883
      views

  16. Wab - personeel eruit? Of payroll bv? Ideeën gezocht

    By HJDaan,
    • 22
      replies
    • 2,642
      views

  17. Iemand aannemen die in de schuldsanering zit

    By Jasper S.,
    • 18
      replies
    • 3,729
      views

  18. Opzegtermijn gedetacheerde

    By Julianos,
    • 2
      replies
    • 1,711
      views

  19. Wie tekent de arbeidsovereenkomst van een DGA?

    By jan43322,
    • 2
      replies
    • 3,638
      views

  20. Zieke medewerker stelt zich beschikbaar voor nieuw werk en volgt een opleiding

    By pinkielady1,
    • 16
      replies
    • 2,546
      views

  21. Vervangend secretaresse maakt grove fouten, wat zijn de mogelijkheden

    By pinkielady1,
    • 14
      replies
    • 3,641
      views

  22. 1e contract niet verlengd; werknemer weigert werk resterende periode

    By Shardevi,
    • 8
      replies
    • 1,958
      views

  23. Rechtspositie uitzendkracht na opzegging op onjuiste gronden

    By onterecht opzegging,
    • 1
      reply
    • 2,187
      views

  24. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 1 januari 2020. Cechecklist voor ondernemers.

    By Mikky Vrolijk,
    • 0
      replies
    • 3,516
      views

  25. Wel of geen 3e tijdelijke contract

    By Michel0709,
    • 1
      reply
    • 3,963
      views
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept