Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum
    ✖

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!

    • Have you written a column, article or opinion piece about innovation and / or entrepreneurship? Then we would like to place it after an editorial check on Higherlevel.nl! With "add column" you can place the column. Note: the column section is not intended for Online Marketers who are employed / hired to promote products / services.

Labor law

personeel, arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, concurrentiebeding. Let op: bedoeld voor ondernemers (géén werknemers vragen)

1,348 topics in this forum

  1. Personeel? Lees informatie op Ondernemersplein

    By Mikky Vrolijk,
    • 0
      replies
    • 3,168
      views

  2. WW bij full of parttime baan

    By Inbetween,
    • 1
      reply
    • 2,675
      views

  3. Minimale voorwaarden t.a.v medewerker of inhuur startup

    By ThinCair,
    • 3
      replies
    • 1,305
      views

  4. Payrolling vragen

    By Demandbysdm,
    • 15
      replies
    • 1,717
      views

  5. Lage WW-premie voor nieuwe medewerkers

    By ThinCair,
    • 4
      replies
    • 671
      views

  6. Met privé mensen zaken doen

    By Stefan Bakker,
    • 2
      replies
    • 2,154
      views

  7. Wanneer ben je als werkgever Eigen risicodrager?

    By Anoukhn,
    • 4
      replies
    • 683
      views

  8. overname schoonmaakpersoneel

    By carin de wit,
    • 5
      replies
    • 2,010
      views

  9. Wab - personeel eruit? Of payroll bv? Ideeën gezocht

    By HJDaan,
    • 22
      replies
    • 1,775
      views

  10. Iemand aannemen die in de schuldsanering zit

    By Jasper S.,
    • 18
      replies
    • 2,830
      views

  11. Opzegtermijn gedetacheerde

    By Julianos,
    • 2
      replies
    • 927
      views

  12. Wie tekent de arbeidsovereenkomst van een DGA?

    By jan43322,
    • 2
      replies
    • 2,767
      views

  13. Zieke medewerker stelt zich beschikbaar voor nieuw werk en volgt een opleiding

    By pinkielady1,
    • 16
      replies
    • 1,763
      views

  14. Vervangend secretaresse maakt grove fouten, wat zijn de mogelijkheden

    By pinkielady1,
    • 14
      replies
    • 2,782
      views

  15. 1e contract niet verlengd; werknemer weigert werk resterende periode

    By Shardevi,
    • 8
      replies
    • 1,045
      views

  16. Rechtspositie uitzendkracht na opzegging op onjuiste gronden

    By onterecht opzegging,
    • 1
      reply
    • 1,414
      views

  17. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 1 januari 2020. Cechecklist voor ondernemers.

    By Mikky Vrolijk,
    • 0
      replies
    • 2,685
      views

  18. Wel of geen 3e tijdelijke contract

    By Michel0709,
    • 1
      reply
    • 3,187
      views

  19. Vrijgestelde uren ww na ziekte bij werkgever

    By TaekeC,
    • 2
      replies
    • 1,348
      views

  20. Werknemer meldt zich ziek na mondelinge verlenging contract

    By Marco72,
    • 17
      replies
    • 3,554
      views

  21. Nevenwerkzaamheden in samenwerking vorige werkgever

    By Gforce,
    • 8
      replies
    • 2,027
      views

  22. Voortijdige ontbinding detacheringsovereenkomst in fase A

    By JDirks,
    • 1
      reply
    • 1,540
      views

  23. onder welk CAO valt mijn bedrijf.

    By hans62,
    • 6
      replies
    • 4,719
      views

  24. Werknemer annuleert vakantie

    By BartBart,
    • 6
      replies
    • 1,882
      views

  25. personeel in andere bv onderbrengen

    By Paul1406,
    • 2
      replies
    • 1,929
      views
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept