Jasper S.

Toch is het belangrijk, niet zomaar 1 persoon te vertrouwen, zeker niet als die je ook wat wilt verkopen. Weet je nog die wereld bekende uitspraak? ;-) "Wij van WC eend adivseren WC eend" Vooral voor verzekeringen is het goed om je goed in te lezen en eventueel advies in te winnen. Dit soort verzekeringen zijn zeer complex. Het afsluiten zal altijd via een tussenpersoon moeten gebeuren, maar een beetje huiswerk doen kan geen kwaad. Het advies van een holding BV is zeker een goede.

Goede tip. Maar een goede ondernemer maakt van een uitdaging een voordeel. Vraag bijvoorbeeld om een lagere huur tijdens deze periode. Heb je mooi een goedkopere huur tijdens de oprichting. Vooral met zakelijke contracten is heel veel mogelijk. Ik denk dat vooral aan winkelpanden.

Als complete noob op dit gebied. Heeft een internationaal opererende onderneming niet altijd een boekhouder nodig? Tweede punt, als je omzet onder de 20 moet blijven is het dan wel de moeite waard? En derde punt, wat is jouw verdienmodel, als de abb. Prijs onder de 30 euro per maand moet blijven, terwijl je wel verantwoordelijk blijft voor het juist werken van je app, de gebruikte AI en het toepassen van de juiste wetgeving van de diverse landen. Vierde punt, is de KOR niet alleen voor bedrijven met een vestiging in Nederland? Ik heb zelf nooit te maken gehad met de KOR, maar kan me voorstellen dat die regels ook kunnen wijzigen.

In de evementenbranche zijn we pogingen gedaan, maar er is teveel jaloezie en te weinig geld. Ik bedoel dan de technische ondersteuning, niet de organisatoren. We vissen ook in een te kleine vijver. Dat is ook de reden dat wij ons gespecialisserd hebben. En dan heb je ineens geen bedrijven mee om mee te overleggen..

Ik denk dat de startersaftrek verkeerd in gezet is. Ik begrijp goed dat een onderneming het eerste jaar moeite heeft om genoeg klanten binnen te halen om een eigen inkomen te generen. Maar dan zou dit misschien beter werken om de ondernemer te helpen met een bestaansminimum. En niet het bekostigen van de opbouw van een onderneming.

Daarom ook deze post. Ik kwam het ook maar per ongeluk tegen. En elk zelf respecterende ondernemer komt hier langs ;-)

En wat betekend dit?

En wat betekend deze les dan precies?

Ow leuk, ik kende deze niet. Ik heb wel ooit bij een lezing gehoord, dat bij echte ondernemers pas het echte succes bereikt wordt bij de 3de onderneming. Hoewle ik zelf nooit falliet ben gegaan. In mijn geval klopt dat ook wel. Maar een hoop internet startups waren dan meteen weer succesvol.

Daar zijn wel wat dingen op te bedenken hoor met spaties en letters verwisselen. Dagelijks klikken mensen op linkjes waar je niet op moet klikken.

Dit keer een berichtje dat wel iedereen aangaat. Omdat ik bijna 100% zeker ben dat er veel scam mailtjes over dit item de wereld in zullen komen, denk ik dat het goed is om het hier ter vermelden. De belastingdienst veranderd van bank en gaat van de ING naar de RABO bank. We mogen denk ik heel blij zijn dat ze niet voor een US bank zijn gegaan. Vanaf 1 mei wordt het belangrijkste IBANnummer: NL04 RABO 0200 1122 44 LET OP: Andere IBANnummers zullen worden gedeeld via brieven, nooit via e-mail! De oude IBANnummer zullen nog wel verwerkt worden, maar de verwerking duurt iets langer. link belastingdienst: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/nieuwe-huisbank/nieuwe-bank-belastingdienst?cid=p:2026_200_1

Het dilema is al wat maanden geleden ontstaan, we hebben inmiddels afscheid kunnen nemen van de werknemer. @Ryan16600 De werknemers kunnen een simkaart van de zaak krijgen, de fulltimers krijgen daarbij ook 1 telefoon per 2 jaar. Dit is wel eigen keuze. De meeste maken er geen gebruik van. Bellen kost tegenwoordig bijna niets meer en internet is bijna overal in Nederland gratis. We hebben wel testen gedaan met dualsim, maar dit werkt in veel toestellen heel slecht en niet iedereen wil 2 toestellen. @Peter73 Geen idee waar zijn probleem precies zat, diverse gesprekken liepen op niets anders uit dan valse beloftes. We konden hem uiteindelijk ontslaan wegens dienstweigering en een valse ziekmelding. De andere collega's hebben er geen problemen mee. Vooral omdat het maar weinig voorkomt en de groepsapp wordt door een deel van de mensen gewoon tijdens werktijd gelezen, maar de meeste antwoorden vaak al eerder.

Maar dan is de werkgever (MinFin) toch ook in overtreding? Dus moeten ze een boete betalen aan zichzelf?

Volgens mij is dit niet helemaal de bedoeling van het forum. Maar een kleine tip, praat minder in vaktermen en meer in het Nederlands. Dan begrijpen ondernemers die niet uit de marketingwereld komen, beter wat je bedoeld. Dit is helaas iets waar veel van je concurrenten ook op onderuit gaan. Mooie manier om meteen 1 - 0 voor te staan op de rest.

Vandaag toch even contact gehad met een arbeidsadvocaat. Die bevestigd wat Fairry zegt. Maar geeft ook aan dat er niet of nauwelijks op gecontroleerd wordt en als er controlles zijn dan zijn die niet op deze constructies, maar meer op bedrijven die dit systematisch doen. Hij gaf ook aan dat het hele probleem heel makkelijk te verhelpen is. Dit kan door duidelijk in de offerte aan te geven dat je niet de werknemer inhuurt maar het bedrijf inhuurt met d eomschrijving van de opdracht waardoor de klant niet de werknemer inhuurt maar de kennis/ervaring van het bedrijf dat wordt overgedragen door een werknemer. Waarbij het duidelijk moet zijn dat de werknemer zelfstandig werkt en niet onderdeel uitmaakt van het team. En nog makkelijkere oplossing zou zijn, dat 1 of meerdere prodructen onder begeleiding van een werknemer wordt verhuurd. Waarbij de waarde van het product niet uitmaakt en zelfs gratis mag worden uitgeleend.