Jasper S.

Voor de paar buitenevenementen die wij doen hebben wij in overleg de bouwtijden vervroegd of juist verlaat. Maar de meeste locaties waar wij bouwen hebben een goede airco. Natuurlijk doet een airco niet veel tegen persoonlijke warmte, maar zorgt er wel voor dat je lichaam zich sneller koelt. Dus een stapje langzamer en genoeg drinken. Dit jaar hebben wij alle werknemer een thermofles gegeven, deze kunnen het water gemakkelijk een dag koel houden. Dus ook meteen minder afval, goedkoper water en een mooie uitstraling.

ja maar dan moet je bij Kok zijn, zij hebben deze wet doorgevoerd. Ik snap niet veel van de wet, maar in iedergeval staat dit er in.

Inmiddels ben ik er door heen gekomen, via de chat konden ze mij niet helpen, omdat ze geen toegang hadden tot het systeem. De brief is inderdaads van hun en ze gaan de brief aanpassen, zodat er wel een telefoonnummer en emailadres in komen en dat de datum gaat kloppen. Na het nette telefoongesprek met de juiste afdeling trek ik terug dat het amateurs zijn. Degene die de brief heeft gemaakt, moet wellicht een keer op cursus, maar de afhandeling was heel netjes en prrofessioneel.

Nee we vallen er niet onder, we hebben dit nagevraagd bij de vakbond zelf, maar onze personeelskosten voor tentoonstellingen is veel te laag ivm onze omzet.

Daar vallen wij waarschijnlijk niet onder. Weet wel meteen waar het vandaan komt. We hebben een collega die heel graag wil dat we onder de tentoonstellingsbouw CAO gaan vallen. We hebben nu geen CAO, pensioenen en salarissen gaan op basis van overleg. Maar wat een stel amateurs zeg. Na het nette telefoongesprek met de juiste afdeling trek ik dit terug. Degene die de brief heeft gemaakt, moet wellicht een keer op cursus, maar de afhandeling was heel netjes en prrofessioneel.

ga ik dat doen! Normaal zijn die chats van die autoscripts waar je niets mee kunt

Ik heb een brief gekregen van Oak pernsioenfonds. Maar de brief is wat raar opgesteld. Ik moet de het onderzoek invullen voor 30-12-1899. Dus ik ben al een paar jaartjes te laat. We hebben nooit eerder een brief ontvangen en hij heeft een bijzondere schrijfstyle. Ik durf de link niet zomaar in te te typen. Het andere rare aan de brief is het ontbreken van een telefoonnummer of email. Als ik het bedrijf bel kom ik er door de drukte daar niet door heen. Wat denken jullie is dit een scam of niet?

Ik denk dat er wel een markt zit in kleine ICT bedrijven die zich richten op het MKB. Ik loop zelf ook regelmatig tegen ICT vraagstukken aan. En de stap naar een duur ICT kantoor is gewoon erg groot. Als alternatief kom je veel freelancers tegen die eigenlijk niet veel weten over veiligheid en je vooral de nieuwe trents willen aansmeren, zoals werken in de cloud, AI oplossingen en dure softwarepakketen waar ze een flinke bonus op krijgen. Maar een middelgroot bedrijf die gewoon eerlijk de boel bij een bedrijf kan inrichten, een cursus veilig omgaan met e-mail en je kan uitleggen welk software pakker/server/internetverbinding je echt nodig hebt, die zijn schaars (of slecht vindbaar). Niet zo spannend als een hele ICT afdeling opzetten met een mega bedrijf, maar gewoon service gericht werken op opdrachtbasis voor de MKB. Websites bouwen lijkt me wel moeilijk, er zijn veel gratis tools op de markt en nog meer gratis templates. En je concurrentie met het buitenland is heel groot. Een complete webshop vanuit India of Pakistan is met een uurloon van 25 euro per uur natuurlijk nooit concurrend aan te bieden. Maar misschien is een service voor het MKB wel interessant voor je.

De lastigste klanten komen juist naar ons toe, omdat wij er om bekend staan dat we een oplossing hebben. De klanten met de lastige vragen hebben vaak een veel groter budget.

Dus eigenlijk een buurthuis/dorphuis? Ken je deze website al: https://www.dorpshuizen.nl/ Is wel alleen voor niet commericele plannen. Maar volgens mij is dit plan ook niet daarvoor bedoeld. Als dat wel zo is, denk dat goed aan je vergunningen, zoals Buma, Senna, commercieel gebruik maken van games. Zomaar geld verdienen aan andermans eigendommen mag niet. Maar hoeveel bezoekers zou je denken binnen te halen? Met 40 euro per maand per persoon moet je al gauw 300 betalen leden hebben. Leden die niet eens een betalingsverplichting hebben als ze met vakantie gaan of examens hebben. En dan twijfel ik nog of je bij met 300 leden en 12.000 euro per maand uit de kosten komt. Als je 7 dagen per week 4 uur per dag opend bent. Dan heb je al gauw 2 fulltimers nodig. En daar komen dan alle andere kosten bij zoals vergunningen, boekhouding, marketing, onderhoud, aanschaf materialen, inkoop van de gratis drankjes, inkoop inrichting etc etc. Heb je al een echte financiele begroting gemaakt? Wij doen heel veel voor buurthuizen, waar ook een groot deel van een sponsor budget naar toe gaat. Zelfs de grote buurthuizen in de achterstandswijken krijgen veel subsidies en draaien op sponsordeals. Bovendien is vaak alleen de beheerder een betaalde functies (die soms gewoon bij de gemeente in dienst is) Mocht je echt concrete vragen hebben, stel ze gerust, wellicht kunnen we je helpen.

Maar nu noem je ook wel een bedrijfstak. Ik zit met mijn bedrijf bij Odido/T-mobile. 3 abbonnementen, 2 accounts, maar kunnen niet zomaar samengevoegd worden. Moet eerst het ene contract opzeggen en dan openen bij het andere account, wel ongeveer een week offline en natuurlijk de nieuwe aansluitkosten. Dat we al sinds 2002 klant zijn, maakt dan ineens niet uit. Zelfs in de winkel kunnen ze niets. Dus dan toch maar gewoon 2 facturen per maand.

Ik ben juist blij met de telefoonwet. Er zijn genoeg andere marketing mogelijkheden. De belangrijkste wordt door veel ondernemers vergeten. Nml een goede originele website. Dus een keer geen google of facebook website, maar echt een website met relevante informatie. Durf eens uniek te zijn. Ik ben dit jaar 25 jaar ondernemer en heb nog nooit iemand gebeld, sterker nog bedrijven die mij ongevraagd bellen staan al 3 - 0 achter. Onze marketing strategy bestaat uit een website, het hebben van unieke matrrialen en mond op mond reclame. Social media doen we eigenlijk niet, omdat we bijna geen opdrachten mogen uitlichten. Dus wees creatief en zoek je eigen unieke weg in het land van marketing. Het is leuk en soms ook heel frustrerend om plannen te zien werken en te zien falen.

En hoe zit het dan precies met niet afgesproken kosten. Freelancers moeten bij ons binnen een maand na het einde van een opdracht de factuur sturen. En binnen 3 dagen na het einde van de opdracht de eventuele niet afgesproken kosten, zoals etensbonnen, parkeerbonnen etc, melden. Doen ze dat biet dan vergoeden we de extra kosten niet. Wij kunnen dan nml niet de kosten verhalen bij onze klant, omdat de eindfactuur dan al verstuurd is. Klopt dit of telt hier dan ook die 5 jaar? De belastingdienst zegt voor de 15de van de volgende maand. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/administratie_bijhouden/facturen_maken/facturen_maken

Ow ik begreep dat het over inkoop ging, maar het gaat dus over verkoop. De materialen die wij verpakken gaan in een flightcase, deze hebben een levensduur van 5 tot 10 jaar. Dat moet voldoende zijn voor die kantoorlui.

Sorry jullie begrijpen mij verkeerd, het Engels is niet het probleem, ik spreek beter Engels dan Nederlands. Maar ik snap gewoon niet wat er allemaal staat. Ik worstel me door de tekst heen, maar het net zo goed in het hebreews kunnen zijn. Ik begrijp gewoon niet wat ze willen. Kunnen ze niet gewoon schrijven: je mag geen plastic meer gebruiken dat niet gerecyceld is?

Ik ken niet alle in en outs van alle regelingen, maar: Spanje: Je betaald 285 euro per maand, hier zit je pensioen, AOV, zwangerschap/ouderschap verlof en inkomensverzekering (70% van minimumloon) in. De eerste 3 jaar is de premie lager, deze neemt in stappen toe. Premie is voor iedereen gelijk, maar je kunt meer inleggen, dit is echter niet interessant. Extern verzekeren is financieel beter. Portugal 21.3% (dit varieerd per jaar) van je netto inkomen is voor je AOV, pensioen, inkomensverzekering (bepaald pergentage van netto inkomen, pergentage is verschillend per regio/beroep. (dit laatste is mij nog niet helemaal duidelijk) Frankrijk: pensioen‚ ziekteverzekering‚ werkloosheidsuitkering en arbeidsongeschiktheidsverzekering is verplicht via commerciele partijen. Uitsluitsel is niet toegestaan, gelijke premie voor gelijke risico bedrijven. Duitsland: Activiteiten die een ondernemer uitvoert die hetzelfde zijn als collega's vallen automatich onder een dienstverband. Ontslag recht in duitsland schijnt wel makkelijker te zijn. Per beroepsgroep is een pensioen en/of verzekering wel of niet verplicht. In Duitsland wordt een zzper als ondernemer behandeld, dus risico's in het werk moeten zelf verzekerd worden. Ook kun je als onderneming een zzp-er aansprakelijk stellen voor schade die hij veroorzaakt bij klanten, bij het eigen bedrijf en bij slecht uitvoeren. België is heel anders, hierin moet je als ondernemer vaak aantonen dat je kennis hebt van zaken, dmv diploma's en ervaring. je doet meer met het sociale stelse, maar je moet dit zelf regelen bij verzekeraars. Ik weet niet hoe het zit met uitsluiting van verzekeringen en hoogtes kwa uitkeringen. Wij hebben nog nooit met Belgische zzp-ers hoeven werken. Wel hoorde ik getallen als 20% van het nettoinkomen, maar weet niet welke voorzieningen er precies in zitten. Italië is de moeilijkste van dit rijtje, je hebt verschillende vormen als zzp-er, dit is afhankelijk van de beroepsgroep. Ik vind deze nog altijd de moeilijkste en vragen altijd advies van een kantoor in Milaan hierover. Maar intellectuele beroepen, betalen iets van 27% aan de belastingdienst en andere beroepen 20% aan een beroepsfonds. Maar in die 27% zit ook nog een deel inkomenbelasting. Bovendien is de hoogte ook nog verschillend of je echt inwoner bent of parttime in Italië woont. Ik hoor ook wel horrorverhalen over het kwijtraken van pensioen inleg als je het verkeerd doed. Daarom roepen wij altijd advies in van een lokaal administratie kantoor. Sorry meer weet ik er niet, dit zijn de landen waar wij werkzaam zijn. Met als kanttekening dat wij in Duitsland en Italië nooit zzp-ers inzetten, maar altijd uitzendkrachten. Dit geeft meer zekerheid. In Spanje kom je ook maar weinig zzp-ers tegen, maar deze zijn veel goedkoper dan uitzendkrachten. Uitzendbureau's zijn vaak in handen van bedirjven uit het buitenland en maken heel veel winst over de rug van de uitzendkrachten. Wij werken veel voor bedrijven uit de VS, hierdoor moeten wij altijd aantonen hoe wij onze werknemers/ingehuurde krachten betalen en of ze voldoende verzekerd zijn bij ongevallen. Het blijft dus altijd een enorme uitdaging om dit te verantwoorden. Een Nederlandse zzp-er inzetten op deze klussen is dus alleen mogelijk als ze zelf verzekerd zijn. Wat zeer weinig gebeurt, dus huren wij onze mensen vaak in de landen zelf in. Mijn excuses voor de hele lap tekst, ik doe dit via een remote desktop verbinding. Dus de opmaak is lastig. Maar ik hoop dat het nu wat duidelijker is, dat er dus al heel veel bestaande regelingen zijn. Het moet toch mogelijk zijn om een model los te laten op de Nederlandse economie.

Of je neemt 1 van de vele werkende methodes in de omringende landen. Maar Nederland zou Nederland niet zijn als ze graag zelf het wiel zouden willen uitvinden.

Met deze snelheid, zullen de huidige ondernemers nooit verplicht worden tot een verzekering. Wellicht de volgende generatie?

Voor de simpele mensen onder ons, zoals ik, zou het fijn zijn als dit soort dingen ook in een leesbare vorm geschreven zouden kunnen worden. Mijn Engels is best wel goed, maar snap weinig van wat er hier geschreven wordt.

Misschien dat de vragen nu ook duidelijker geformuleerd zijn en dat er een check gemaakt is om de bedragen en de totalen te controleren. Er is in 20 jaar een hoop veranderd.

Ik deed dit niet met opzet. Maar dce vragen en termen waren zo moeilijk, Uiteindelijk klopte de eind totaalbedragen voor geen meter.En daar werd ik over gebeld, maar ik kon ze toen nog geen kloppende bedragen geven en toen heb ik er nooit meer wat van gehoord.

Het viel mij toendertijd ook op dat er nergens staat dat het naar waarheid ingevuld moet worden. Ik weet wel, dat het veel werk was en dat ik bij veel vragen geen idee had wat ze bedoelde. Ik moest het ook 5 jaar doen, maar na de eersre nooit meer wat van gehoord. Schijnbaar klopte mijn antwoorden toch niet helemaal

zeker, Dit is een goed voorbeeld waarop het wel zou kunnen werken. Denk ook dat het een mooie oplossing is zo.

Maar jij hoeft je natuurlijk ook niet de houding aan te nemen als Leader of the pack. Iets dat wel moet als je bijvoorbeeld met een groep bouwvakkers, chauffeurs, podiabouwers etc etc aan het werk bent. Die zitten echt niet te wachten voor zwak leiderschap. Over het algemeen willen die gewoon hun ding doen. Als jij als opdrachtgever/werkgever dan niet weet wat je aan het doen bent dan wordt het een zooitje. Bijvoorbeeld, als wij een concert oid opbouwen heb je 20 man bouw, 4 chauffeurs, een heftruckchauffeur vanuit het eigen bedrijf lopen en tegelijkertijd diverse andere leveranciers met wie je samen moet werken en een opdrachtgever die van alles wilt. En dan heel soms ook nog de klant al dan niet met de artiest die rondloopt en van alles vraagt. Als je dan niet zelfverzekerd te werk gaat, is het heel snel over, haal je de deadlines niet. Echt helemaal niemand zit dan te wachten op een projectleider die zijn gevoelens op tafel legt, of gaat toegeven dat hij niet weet wat hij aan het doen. Een projectleider raakt geen materiaal aan, heeft niet de juiste diploma's om een heftruck/vrachtwagen te rijden, maar moet wel heel goed weten hoe de andere mensen hun werk moeten doen. Zonder discussie en zonder gevoelens.

Wauw ik heb het geprobeerd, maar de vragen waren voor mij te moeilijk. Ook alle vragen zijn verplicht en je kunt niet aangeven dat je er geen antwoord op hebt. Hoe moet ik nu weten wanneer mijn bedirjf geen ecologische voetdruk meer gaat hebben als we met een overheid zit die niet eens de benodige basismiddelen biedt, denk aan een geen stabiel stroomnetwerk, duidelijk regels mbt laadvermogen van bestelbussen of de plaatsing van batterijen op een buiten terrein. Dus ik ben halverwege afgehaakt. Misschien toch niet bedoeld voor alle ondernemers ;-)