Jasper S.

Ik krijg nu toch weer een brief van Oak. Moet ik hier nu weer aan meewerken of kan ik gewoon dit als antwoord sturen: Ik ben enigzins verbaast over deze e-mail. Wij hebben jullie vragenlijst beantwoord en jullie hebben ruim de tijd gehad om dit te analizeren. Jullie hebben toen aangegeven dat wij niet binnen jullie doelgroep liggen. Op 18-08-2026 hebben jullie dit in een brief kenbaar gemaakt: quote uit uw brief: Beste lezer, Je administrateur of jijzelf vulde het bedrijfsonderzoek verplichte aansluiting in. Op basis van de antwoorden valt je bedrijf niet onder de verplichtstelling. De verplichtstelling is altijd doorslaggevend voor het wel of niet aansluiten van de onderneming. Daarom gaan we je bedrijf niet aansluiten. Nu geen verplichte aansluiting Je bedrijf valt niet onder de verplichtstelling omdat de bedrijfsactiviteiten niet onder onze verplichtstelling vallen. Neem contact op als de bedrijfsactiviteiten veranderen Veranderen de bedrijfsactiviteiten? Neem dan contact met ons op. Je bedrijf kan op dat moment wel onder de verplichtstelling vallen. Zelf kiezen voor Oak Pensioenfonds Je bedrijf valt nu niet onder de verplichtstelling van ons pensioenfonds. Wilje toch pensioen bij ons regelen? Neem dan contact met ons op. Wij kijken graag met je naar de mogelijkheden. Het lijkt er nu op dat ze toch bedrijfsevenementen er bij willen optellen. Terwijl dit geen tentoonstellingen zijn. Volgens mij hoef ik die gegevens dan niet te delen? Heeft Stage & Drapes Support een wijziging in de bedrijfsactiviteiten ondergaan in de afgelopen jaren? Zo ja, vanaf wanneer? Hoeveel werknemers heeft Stage & Drapes Support in dienst? Hoeveel werknemers zijn betrokken bij / voeren werkzaamheden uit op gebied van verhuur en montage van podia en gordijnen voor bedrijfsevenementen en stand/tentoonstellingen? in 2026 in voorgaande jaren? Hoeveel werknemers zijn betrokken bij / voeren werkzaamheden uit op gebied van verhuur en montage van podia en gordijnen voor concerten? in 2026 in voorgaande jaren? Hoeveel procent van de loonsom bestaat uit werknemers betrokken bij de verhuur en montage van podia en gordijnen voor bedrijfsevenementen en stand/tentoonstellingen? in 2026 in voorgaande jaren? Hoeveel procent van de loonsom bestaat uit werknemers betrokken bij de verhuur en montage van podia en gordijnen voor concerten? in 2026 in voorgaande jaren? Vanaf wanneer heeft Stage & Drapes Support een pensioenverzekering bij NN?

Ik heb het restant meteen betaald. En alleen de werkelijke kosten berekend van onze transportkosten. (Ik heb hier een factuur van) Ik heb een eerste en tweede herinnering gehad, maar geen in gebreke stelling. Echt overleg met de koerier is er niet, ik stuur een mail met mijn uitleg en er komt geen reactie ook niet op terugbel verzoeken. Een jurist had ook al een plan om een brief op te stellen voor schade vergoeding en werkelijke kosten. Maar eigenlijk hebik hier allemaal geen zin in, ik zou vrede kunnen hebben met deze oplossing. En overleg met die koerier werkt al meer dan een jaar niet. Ik heb ooit een brief gekregen van hem die volgens hem door een jurist was opgesteld, maar de brief staat vol tegenstrijdigheden en emotionele opmerkingen. Ik wil er gewoon vanaf, heb al genoeg gezeur aan mijn hoofd van een werknemer die maar niet weg wil.

Hallo, Ik heb een conflict met een koerier die een opdracht niet volledige heeft uitgevoerd, in overleg met de koerier hebben het probleem zelf opgelost. Bij de facturatie bracht de koerier toch het gehele bedrag in rekening, incl de km die wij hebben moeten maken via een spoedkoerier om de materialen bij een opslag te krijgen. De koerier laat af en toe wat horen, maar reageert niet op onze berichten. Nu probeert hij het nog een keer via een incassobureau. Het bedrag is te laag om de brief door een jurist te laten opstellen. Maar ik ga het bedrag ook niet zomaar betalen, ik wil dus kijken of het incassobureau/koeriersdienst na het ontvangen van mijn brief afziet van de claim. Ik hoop dat iemand zin en tijd heeft om de brief te lezen. En staan nu bewust geen namen in, ook de bijlage die bij deze brief horen ontbreken nu. Ik vind het namelijk niet nodig om iemands bedrijf slecht af te schilderen op een openbaar forum. Brief_betwisting_geanonimiseerd.docx

Is het nog wel zo dat als je kunt aantonen dat er een andere regeling is dat je vrijstelling krijgt? Ik betaal in Spanje 380 euro per maand voor een verplichte inkomen en ongevallen verzekering icm een pensioen. Maar niet bij een verzekeringsbureau maar via de overheid.

Nou de kogel is door de kerk, ze hebben weer wat bedacht, niet iets nieuws en het levert meer vragen dan antwoorden op maar toch: https://www.nu.nl/economie/6411525/nieuwe-zzp-wet-moet-duidelijkheid-geven-en-schijnzelfstandigheid-voorkomen.html Voor dat de freelancer zelf de plaats en tijd van de werkzaamheden mag bepalen, zal goed werken in de zorg, evenementen, bouw etc etc. Normale echte bedrijven mogen dat niet, maar de freelancer wel? En dan zeggen dat ze zelf het risico moet gaan dragen, dat deden ze toch al? Gelukkig wel 3 werkgevers in 2 jaar, hahaha, ze zijn weer vergeten hoe makkelijk die regel te omzeilen was in de periode van de VAR, met roulatie systemen, kerstbomen aan bv's en freelancers die elkaar inhuren. Dus 20 jaar verder en nog steeds geen plan dat echt gaat werken. En als ik het goed begrepen heb dus ook geen verplichte verzekering, alleen een verplicht budget.

Revolt is een bank (volgens mij een duitse). Ik gebruik het heel veel voor betalingen aan buitenlandse freelancers. Overboekingen zijn gratis, maar de omrekenkoers is wel creatief ;-) Je hebt een app en die werkt naar mijn inzien beter dan die van de meeste Nederlanse banken. Cash storten kan via verschillende kantoren/betaalautomaten (tenminste hier in Spanje) Dat laatste snap ik niet helemaal, je ontvangt het geld toch van een bank (jou klant moet dan wel ook een gratis revolt rekening nemen. toevoeging: Maak je het ook niet teveel jou probleem? Wat stelt de klant voor? 15.000 aan briefgeld is ook niet iets wat je even snel kan testen op echtheid.

Ik ben aan het expirimenteren met bitwarden, maar de tool geeft aan dat de autofill niet werkt op deze website. Sorry denk dat de fout bij mij lag, krijg het namelijk op geen enkele website werkend. Toch een brug te ver voor mij.

bij een gratis rekening van revolt wel

Als een klacht gegrond is kunnen we er iets mee, maar laatst kregen wij een klacht omdat wij in ons team een vrouw hebben zitten die mee helpt met het opbouwen. De vrouwelijk directeur vondt het ongepast. Zij heeft van mij een mooie mail terug gekregen over hoe zwaar vrouwen het soms hebben in een mannenwereld en dat wij zeker geen onderscheid maken in geloof, geslacht of afkomst. Maar een goede klacht is zeker welkom, hoewel we eigenlijk nooit klachten krijgen maar meer een adviezen om naar te kijken of dingen anders zouden kunnen.

Ik denk dat het grootste probleem is dat de meeste it bedrijven geen marketeer zijn. Ze proberen iets te verkopen en hebben totaal niet door de gebruiker totaal niet snapt waar ze het over hebben. Door het gebruik van eindeloos veel afkortingen en it termen icm het ontbreken van een goede instructie/helpdesk. Zorgt ervoor dat de gewone gebruiker gefrustreerd raakt. Neem het software pakket waarmee wij nu werken en het software waar we mee gaan werken. Het wordt volgepropt met AI want dat is fancy, niemand weet precies hoe het werkt. Met gevolg dat het niet meer gebruikt wordt, er is immers geen tijdwinst, resultaten zijn niet goed, door verkeerd gebruik en het kost zoveel tijd om uit te zoeken hoe iets werkt dat je in die tijd beter je handelingen zelf kunt doen. In een enquete die ze deden, kwam naar voor dat 70% van de gebruikers het geprobeerd had en dat op dit moment nog maar 5% van de gebruikers de AI gebruikt. Gelukkig hebben ze een goede manier gevonden om het uit te zetten.

Dank jullie wel, het lijkt er inderdaad op de de transportkosten ook zonder BTW mogen worden gefactureerd. @Jan, ik laat de klanten alle dingen in hun eigen land regelen. Ik heb hier geen verstand van. Ga dus ook neit doen alsof ik dit wel heb. Ik zal dit op de factuur vermelden.

sorry deze snap ik niet

Defineer problemen? UIterste betaaldatum of ruim optijd?

Blijft een moeilijk verhaal, misschien toch het makkelijkst of de bonus wel uit eigen zak te doen. Dan betaal ik zelf de belasting en geef ik de bonus uit eigen naam. Tot 2600 euro hoeft er geen extra belasting worden betaald.

De website lekker snel en gefocussed (schrijf je dat zo?) Maar ik krijg nog wel heel erg het idee dat je je vooral richt op defensie besprekingen, maar volgens mij doe je nog veel meer. Of is dit juist waar je je op wilt richten? Toevoeging: de reviews/recenties gaan wat snel, ik heb geen tijd om de tekst te lezen, wellicht een idee om bij een mouse over de scroll stil te zetten. Weet alleen iet of dit bij mobiel gebruik ook werkt. Ik denk dat je de verkeerde voorwaarden online hebt staan (uit 2019?) Tot slot zou ik dit in je links buiten je website zetten, zoals linkedin: target="_blank" aria-label="": De websites worden dan in een apart venster geopend.

Ja dat is inderdaad het dilema waar ik tegenaan loop. En vroeger met een kleiner team, deed ik door het jaar heen wel eens een extra bonus, meestal gewoon uit eigen zak, maar het team wordt nu te groot.

Het gaat best heel goed met ons bedrijf, het aantal klanten dat ons als vaste leverancier wil hebben neemt snel toe. Niet alles wordt in een contract gegoten, maar verwacht dit wel in de toekomst. De groei komt door de inzet van veel mensen in het bedrijf, ik zou de mensen die hiervoor zorgen graag een bonus willen geven. Ik heb gelezen over het SMART systeem, maar het meten is heel moeilijk. Ik weet alleen wat ik zie, de directeur ziet en wat onze opdrachtgevers zeggen. Ik heb ook wel een goed beeld hoe het zit met inzet, maar zou niet weten hoe ik dit zou moeten meten. Of hoe ik hier een doelstelling van kan maken. Een deel van de medewerkers doet gewoon zijn werk en springt er niet uit, deze wil ik zeker niet overslaan. Tegelijkertijd hebik mensen die rondlopen die de boel heel moeilijk maken, geen hart voor de zaak hebben en regelmatig voor problemen zorgen. Deze groep wil ik uiteraard niet belonen. Hoe zou ik dit juridisch kunnen oplossen? Ik wil niet discrimineren (of daarvan beschuldigd worden) ook wil ik niet een label krijgen dat ik een slechte werkgever ben. Wij hebben geen CAO en er staan ook geen bonussen beschreven in de arbeidscontracten. Vorige jaren hebben we geexperimenteerd met bedrijfsuitjes, kerstpakketten (die uiteindelijk vanwege het niet ophalen, maar naar de voedselbank zijn gegaan) en persoonlijke pakketten. Dit laatste was wel een succes, maar kost enorm veel werk en nu het team steeds groter wordt eigenlijk niet meer haalbaar is.

Misschien moeten die "ontwikkelaars"zich ook afvragen dat wanneer de ontwikkeling slechts een middag kost, wat het product dan nog uniek maakt. Een goede app heeft meer ontwikkelingstijd en testen nodig, anders kan een bestaand pakket het ook zo toevoegen.

Het was een grapje, ik snap dat je ook niet je pincod ehoeft op te geven, maar ik zou nog steeds niet mijn bankgegevens aan een app toevertrouwen zonder 1 van de bekende keurmerken en NIS2-verantwoording. Het zijn niet zomaar wat gegevens die je prijsgeeft.

Ik stort alle BTW op een aparte spaarrekening. En ik hou niet echt bij wat ik terug krijg. Dat is altijd de leuke bonus na elk kwartaal, hoewel mijn boekhouder aangaf dat we waarschijnlijk een brief gaan krijgen dat we maandelijks moeten gaan afdragen, dan is de lol van die onverwachte bonus een beetje weg. Naast het werk van mijn boekhouder heb ik een excell sheet waarin ik mijn verwachte uitgave opschrijf ik de te betalen BTW bij hou en zie welke facturen er nog aan ons betaald moeten worden. Ik doe bijna niets op rekening. Tenzij het echt niet anders kan door bijvoorbeeld autoonderhoud, bestellingen met onbekende levertijden en personeel/freelancers. Verder wordt onze groei beperkt door financiële middelen, dus echt reserves zijn er niet. Van wat er in de boekhouding gebeurt kanik online bekijken, maar het is zo moeilijk En die jaarrekeningen proberen ze al jaren uit te leggen, maar dit is echt een brug tever.

Bank gegevens uploaden naar een AI? Moet ik dan ook mijn pincode opgeven?

Wij zijn BTW plichting, de onderneming in IJsland ook.

ja is verkoop, IJsland valt inderdaad niet onder de EU, maar heeft wel heel veel (belasting)verdragen met de EU, vandaar mijn vraag.

Maar ik hang de gordijnen niet, ik lever ze alleen via luchtpost. Is die vlucht dan een dienst?

Ik lees wat tegenstrijdige berichten op internet over de verkoop van materialen aan IJsland. Wij gaan theater gordijnen leveren aan een theater in IJsland. Hierover hoeft men geen BTW te betalen. Maar hoe zit het met de transportkosten. Dit wordt door een Nl bedrijf gedaan. Ik lees op sommige websites dat zij deze regels over BTW gebruiken als landen binnen de EU. Terwijl andere websites vermelden dat je wel BTW in rekening moet brengen. Zij rekenen voor deze gordijnen normaal 24%, het verschil zouden zij zelf moeten regelen. Maar over de transport kan ik dit niet vinden. Kan iemand mij hier mee helpen? De belastingdienst zegt in ieder geval op deze site dat je gewoon BTW in rekening moet brengen: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/eu-landen_en_-gebieden/eu_landen_met_niet_eu_gebieden